ANALISTA DE CAPITAL HUMANO
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos:
- Experiencia previa como Analista de Capital Humano o en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en el uso de 9BOX, Power BI, evaluaciones de desempeño y gestión de talento.
- Experiencia en la administración efectiva de procesos relacionados con Capital Humano.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talento en línea con los objetivos de la empresa.
- Realizar evaluaciones de desempeño y análisis de brechas de habilidades para identificar oportunidades de desarrollo dentro de la organización.
- Analizar datos y utilizar herramientas como Power BI para generar informes y obtener información relevante para la toma de decisiones estratégicas.
- Participar en la gestión efectiva del ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta la separación.
- Mantenerse informado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo del Capital Humano y recomendar acciones para mantener a nuestra organización a la vanguardia en esta área.
- Desarrollar y mantener procesos y políticas de Capital Humano efectivos y eficientes.
Requisitos adicionales:
- Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
- Gran habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones sólidas con todas las partes interesadas.
- Alta capacidad de organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse rápidamente a los cambios.
Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y tienes los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñarte como Analista de Capital Humano en Truper, te invitamos a enviar tu postulación.
Detalles de la oferta
- Truper
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 05/04/2024
- 04/07/2024
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