ANALISTA DE CAPACITACIÓN SR. DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Empresa 100 mexicana perteneciente a uno de los Grupos Empresariales más importantes en México. Dedicada a brindar apoyo a las familias que se encuentran en búsqueda de forjar un patrimonio comprando, construyendo o remodelando su hogar Te invita a formar parte de esta gran familia

Buscamos a nuestro Analista de Capacitación Sr.

Para laborar en el Sur de la CDMX San Ángel de manera híbrida.

Lunes a viernes de 830 a 18hrs.

Responsabilidades principales

Diseñar y desarrollar Planes de Capacitación adaptados a las necesidades de la empresa y de los empleados.
Identificar las habilidades y competencias clave requeridas por los diferentes puestos de trabajo.
Colaborar con los líderes de área para identificar las necesidades de capacitación para sus equipos.
Planear y organizar sesiones de capacitación, talleres y eventos de desarrollo profesional.
Evaluar el impacto de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario.
Proporcionar retroalimentación y seguimiento a los participantes para garantizar la efectividad de los programas de capacitación.
Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en el ámbito de la capacitación y desarrollo profesional.
Atender auditorias de la STPS y administración de la Comisión Mixta de Capacitación.
Desarrollo de Descriptivos de Puestos.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia laboral mínima de 3 a 4 años en roles de capacitación y desarrollo.
Experiencia solida en procesos de DNC, DC3 y seguimiento a los requerimientos de STPS y auditorias.
Conocimientos sólidos de metodologías y técnicas de capacitación.
Capacidad para diseñar e implementar planes de carrera y sucesión.
Experiencia en elaboración y creación de eventos.
Habilidades de comunicación efectiva y excelente capacidad de presentación.
Conocimiento de herramientas y plataformas tecnológicas para la capacitación en línea como Moodle, elarning u otros.
Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios.
Conocimiento en elaboración de descriptivos de puestos

Ofrecemos
Prestaciones superiores a la ley
Esquema de trabajo híbrido
Días de vacaciones adicionales
Viernes corto
Fondo de ahorro al 13
SGMM
Seguro de vida
Membresía de servicios médicos
Apoyo de alimentos
Ambiente de trabajo dinámico
Oportunidad de desarrollo
Descuentos y beneficios con otras empresas
Estacionamiento

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Nuestros procesos de reclutamiento y selección están regulados y dirigidos para brindar excelente atención de manera empática y respetuosa a todas las personas que quieran participar. Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad sean vistas como un valor real y de contribución. No toleramos ni practicamos actos de discriminación de acuerdo con la declaración universal de los derechos humanos.
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