ANALISTA DE CAPACITACION
Descripción de la oferta de empleo
Realizar estudios de estabilidad que permitan determinar el periodo de caducidad de los productos, dando cumplimiento a lo estipulado en el programa anual de estabilidades.
Realizar actividades de mejora que requiera el área de estabilidades.
RESPONSABILIDADES.
Administrar la detección de las necesidades de capacitación del personal para contar con la información necesaria para desarrollar al capital humano.
Desarrollar el plan de capacitación para el personal de la organización y asegurar su cumplimiento para asegurar que el personal de la empresa cuente con las herramientas necesarias para desempeñar su puesto.
Asegurar que todo el personal conozca su rol y objetivo en la organización para que las actividades del personal estén alineadas con la estrategia de la organización.
Cumplir con los requerimientos de la Secretaría de Trabajo y Previsión social para evitar sanciones administrativas por parte de la autoridad competente.
Atender y dar seguimiento a requerimientos de información derivados de auditorías para responder los requerimientos de auditoría respecto al área de capacitación para asegurar el cumplimiento a la normatividad.
Administrar la capacitación y certificación de los colaboradores, con el fin de validar que están calificados para desempeñar sus funciones.
ESCOLARIDAD.
Licenciatura.
Administración, psicología o a fin.
Documento de acreditación.
Certificado EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS DESEABLES.
Elaboración y administración de planes de capacitación.
Paquetería Office Si cubres el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso.
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Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 29/03/2024
- 27/06/2024
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