ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Atracción de Talento.
Objetivo: Gestión del proceso de Atracción y Selección de Talento para garantizar la cobertura de la plantilla organizacional con el mejor talento.
Perfil:
Escolaridad: Lic. en Psicología o Administración.
Experiencia: Al menos 2 años reclutando posiciones especializadas, preferentemente del sector agrícola o químico.
Responsabilidades:
* Administrar y dar seguimiento a fuentes de reclutamiento.
•Realizar reuniones con líderes de vacante para alinear perfil
•Buscar candidatos potenciales para cubrir el perfil de puesto definido por el área solicitante y conforme a la descripción de puesto.
• Coordinar y dar seguimiento a las entrevistas (individuales o de panel) entre candidatos(as) y líder de la vacante.
•Recabar los feedback de las entrevistas realizadas y asesorar a los líderes en la selección de candidatos
• Emitir reporte de pruebas psicométricas, coordinar referencias laborales y examen médico de los candidatos finalistas.
*Contratación
*Altas y Modificaciones en SAP
*Participación en diferentes proyectos de RH
Excelente manejo de Office, deseable SAP
Zona de Trabajo: Santa María Insurgentes, Cuauhtémoc, CDMX
Interesados (as), favor de compatir CV por este medio
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 18000$ - 18000$
- 14/03/2024
- 12/06/2024
Únete a nuestro equipo como: analista de atracción de talento objetivo del puesto: realizar el reclutamiento y atracción de talento del mejor personal para la cobertura de tiendas en todos sus formatos... ¡valoramos tu talento y queremos que seas libre de ser tú! ¡suma tu talento con nosotros!......
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Contribuir al desarrollo de estrategias de employer branding para atraer talento de alta calidad... ¡únete a nuestro equipo como analista de selección de personal de medio tiempo! responsabilidades: colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección de personal... requisitos del puestorequisitos:......
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