Supervisor de recursos humanos

Mantener los niveles de personal óptimos a través del seguimiento de puestos vacantes e iniciando los
procesos de selección y entrevistas para identificar candidatos calificados.
● Instrumentar, mantener y operar un sistema de administración, que permita atraer, retener y motivar al
personal que requiere la empresa para alcanzar eficazmente los objetivos establecidos.
● Control de rotación y ausentismo.
● Cumplimiento del plan anual de capacitación.
● Coordinación de Brigada de Seguridad e Higiene.
● Responsable por 4 años del área de Empresa Socialmente Responsable. Programas para la mujer
"Huellas Rosas" (Pláticas para jovencitas con baja autoestima). Apoyo General Comedor Infantil LYN.
Programa "Todos podemos" Platicas para jóvenes con padres vulnerables para enfrentar la sociedad.
etc.
● Regulaciones legales STPS, Residuos Peligrosos (Semarnat) implementación Nom.35.
● Manejo de KPI’s
● Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan.

Licenciada en administración de empresas