Licenciado en administración de empresas, asistente ejecutiva, analista de rh, etc.

	Manejo de la Agenda de la VP de Finanzas de la empresa
	Recepción de documentos para firma y revisión de correos electrónicos para su canalización.
	Atender llamadas telefónicas.
	Atención de visitas.
	Apoyo en el control de gastos personales del VP de Finanzas y actualización de expedientes.
	Elaboración y Revisión de Reportes que son enviados al Corporativo de Tupperware, mensual, trimestral, etc.
	Dar seguimiento a asuntos pendientes como pagos de responsabilidades personales.
	Organización de viajes, hospedaje y alimentos.
	Comprobación de gastos.
	Dar seguimiento en el envío y entrega de reportes solicitados por el Corporativo en Orlando.
	Realizar presentaciones en inglés y apoyo en la traducción de documentos en general.
	Coordinar y confirmar reuniones y conferencias, así como realizar enlaces a nivel internacional relacionados con los negocios de la Compañía.

	Manejo de la Agenda de la Presidencia de la Compañía.
	Recepción de documentos y revisión de correos electrónicos para su canalización.
	Atender llamadas telefónicas y manejo del conmutador.
	Atención de visitas.
	Mantener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones y reuniones.
	Realizar cálculos elementales y análisis de distribución y cuentas por pagar a proveedores, realizar comparativos de cotizaciones tanto de empresas constructoras sobre proyectos.
	Revisión de facturación por pagar de despachos asesores de México y Estados Unidos.
	Apoyo en el control de gastos personales del Presidente de la Compañía.
	Transcripción de documentos informativos y reportes en computadora.
	Dar seguimiento a asuntos pendientes como pagos de honorarios y facturas.
	Realizar trámites ante Notarías y administrativos en general.
	Realizar comparativos designados por la presidencia.
	Coordinar y confirmar reuniones y conferencias, así como realizar enlaces a nivel internacional relacionados con los negocios de la Compañía.

	Llevar el control y desarrollar las actividades relacionadas con programas como ECOS Nord, Programa de Movilidad Estudiantil México-Francia, Programa de Movilidad Estudiantil México-Espana (CRUE), Deutscher Akademischer AustauschDients (DAAD), entre otros.
	Revisión de documentos propuesta relacionados con la colaboración internacional sobre educación superior emitidos por la Secretaría de Relaciones Internacionales y otras instituciones.
	Desarrollo y aplicación de cuestionarios para identificación de acuerdos y programas de movilidad estudiantil y de profesores entre universidades mexicanas y universidades a nivel internacional.
	Mantener las relaciones cordiales con instituciones de educación superior como AECID, CRUE, European Comission, entre otros.
	Asistencia a reuniones para la planeación y el desarrollo de las actividades a llevar a cabo en el Ano Dual México-UK. (En conjunto con la Secretaría de Relaciones Exteriores y la AMEXCID).
	Apoyo a las embajadas mexicanas en el otorgamiento de información relacionada a educación superior.
	Revisión y traducción de convocatorias, convenios y acuerdos.
	Asistencia a reuniones con representantes de universidades internacionales para proporcionar la información sobre las actividades de la Asociación propiciando el intercambio y promoción, así como las relaciones entre dichas universidades y las mexicanas. 
	Apoyo en las actividades relacionadas con el área y con a la Dirección de Vinculación Estratégica de la Asociación.

	Desarrollar la Detección de Necesidades de Capacitación al interior de la Asociación.
	Llevar a cabo la coordinación y logística de los cursos llevados a cabo dentro de la misma.
	Contactar y solicitar propuestas a diferentes despachos de capacitación de cursos, talleres y conferencias con objeto de capacitación dependiendo de la necesidad a cubrir.
	Llevar las estadísticas de los eventos de capacitación llevados a cabo dentro de la Asociación, con objeto de evaluación de los mismos y su repercusión.
	Mantener la documentación soporte como evidencia de las actividades desarrolladas en la Capacitación y Desarrollo.
	Participar de manera activa en la Comisión Mixta de Capacitación de la Asociación para establecer las formas de trabajo referentes a temas de desarrollo y adiestamiento, así como la presentación y análisis de propuestas.
	Desarrollo del Taller de Descripción de Puestos, con objeto de documentar toda la información para el Manual de Organización de la Asociación.
	Mapeo de macroprocesos y procedimientos del área de Recursos Humanos.
	Apoyo en la documentación del Programa Operativo Anual para el área de Recursos Humanos.
	Apoyo en otras actividades correspondientes al área de Recursos Humanos.

	Llevar el control de las prestaciones ofrecidas a los empleados de la compañía (clientes internos).
	Hacer entrega de los Recibos de Nómina a los empleados.
	Realización de propuesta del Manual de Políticas y Procedimientos del Area de Administración de Personal. (Disposiciones Generales, Administración, Servicios, Préstamos y Formatos requeridos para cualquier actividades propias de la Administración de Personal).
	Dar cumplimiento al Manual de Políticas y Procedimientos correspondiente al Area de Administración de Personal.
	Mantener la documentación soporte como evidencia de las actividades desarrolladas en la Administración de Personal.
	Atender y supervisar solicitudes de los clientes internos en lo referente a Pago de Viáticos, Seguros de Vida, Seguros de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Gastos Médicos Menores (Medicall Home)
	Solicitar al área contable el pago de facturas a proveedores por concepto de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida y Gastos Médicos Menores (Medicall Home), así como llevar el control histórico de altas y bajas de empleados.
	Atender y supervisar las solicitudes de los clientes internos en lo referente a Reembolsos por parte del Seguro de Gastos Médicos Menores.
	Llevar incidencias, altas, bajas, vacaciones.
	Realizar contratos de nuevos empleados, así como cuestionarios de salida de empleados.

	Analizar la normatividad impuesta por CONSAR y autoridades para su correcta aplicación dentro de la Afore y Siefores que opere.
	Supervisar el correcto envío de los lay-out financieros y contables de las Siefores.
	Revisar los precios de las cartas confirmación de las operaciones que realicen las Siefores.
	Dar cumplimiento al Plan de Funciones autorizado por CONSAR para el 2008.
	Validar que la información contable que sea remitida a CONSAR sea consistente en cuanto a estructura y contenido.
	Supervisar que las operaciones que se registren el día de su concertación, así como verificar el registro de las operaciones tanto en directo como en reporto.
	Supervisar que se respeten los límites establecidos para el régimen de inversión, así como los acuerdos tomados en los comités de inversión y de riesgos.
	Supervisar que las operaciones de compra venta de las Siefores se encuentren documentadas, así como las operaciones con derivados.
	Desarrollar el Plan de Funciones para el 2009, así como el Programa de Autorregulación.
	Analizar los dictámenes del auditor externo.
	Llevar a cabo las revisiones necesarias antes de realizar cualquier auditoria en la Afore.

Especializada e Modelos y Estrategias para la Valuación de Instrumentos de Deuda y Cobertura