Licenciada en psicología

      Control de Asistencia (mayo 2023 -actual 2024)
	Actualmente tengo a mi cargo las incidencias de 1600 servidores públicos.
	Coordinación de los horarios, modificación de estos, capturas de justificaciones, (FUIN).
	Control y aplicación de los lineamientos para la justificación de las incidencias.
	Dar de alta, baja, cambios de adscripción o modificaciones del personal asignado en el sistema biotime.
	Actualizar las bases de datos de las incidencias del personal, asignar y actualizar los calendarios y los horarios del personal. 
	 Cálculo de los estímulos trimestrales y anuales.     

      Atención a la ciudadanía (octubre 2022- mayo 2023)
	Elaboración de proyecto piloto Protocolo Atención a la Ciudadanía.
	Realizar registro de los ciudadanos que visitan Palacio de Gobierno
	Brindar información de los diferentes tramites, horarios y áreas con las que cuenta palacio.
	Elaboración de reporte mensual del control de visitantes que ingresaba a Palacio.                                                                                                                    
	Apoyo como recepción en reuniones fuera de palacio.
	Forme parte del equipo de credencialización de Gobierno.                     

	Aplicación, interpretación y evaluación de pruebas psicométricas a personal de nuevo ingreso, y ascensos. 
	Integración de expedientes del personal.
	Elaboración de convenios compromisos.
	Impartición de platicas a diferentes dependencias de gobierno.

	Control y formalización de todos los trámites jurídico-administrativos relativos al personal: contratos, nóminas, altas IMSS, etc.
	Reclutamiento, selección, inducción capacitación de perfiles operativos y administrativos.
	Gestión de comunicación interna y clima organizacional.
	Implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
	Supervisión y control de cumplimiento de normativas laborales.
	Coordinación de actividades de responsabilidad social empresarial.
	Administración de nóminas, control de asistencia y gestión de vacaciones.
	Desarrollo y seguimiento de planes de capacitación y formación.
	Implementación de medidas de seguridad para garantizar la confidencialidad de la información de RR. HH.
	Inicio de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes.

	Inicio de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes de operadores telefónicos.
	Posteo de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.
	Realización de pruebas psicométricas.
	Entrevistas por competencias
	Conformación de expedientes del personal de nuevo ingreso y actualización de estos.
	Cursos de inducción y capacitación
	De febrero de 2020 a noviembre asistí a la Dirección de Desarrollo de Personal y Profesionalización. 

Psicóloga organizacional