Jefe de nomina y compensaciones

-	Liderar el proceso de NOMINA end to end con decisiones Estratégicas del negocio.
-	Garantizar el cumplimiento de las leyes y las legislaciones locales con el objetivo de establecer las mejores prácticas en las CARGAS SOCIALES. 
-	ADMINISTRAR al personal, salvaguardar la información confidencial de la empresa.
-	DIRIGIR equipo de nómina de 5 personas de forma directa y 8 en línea punteada.  
-	Coordinar los registros en la CONTABILIDAD y su reflejo en los Edos Financieros. 
-	Liderar la creación de POLITICAS de acuerdo a la estrategia del comité Directivo.
-	Liderar PROYECTOS de GESTION DEL CAMBIO e INNOVACION ocupando diferentes metodologías. 
-	Negociación con SINDICATOS y aplicar CONTRATOS COLECTIVOS de trabajo.
-	Controlar y conciliar el timbrado de CFDI de recibos de nómina vs portal del SAT para su deducibilidad sin riesgos.   
-	Trabajar de la mano con KPMG para la presentación de Dictámenes de la empresa.

-	Gestionar el pago de NOMINA del Banco, Casa de Bolsa, Seguros y Arrendadora.
-	Asegurar que no existan DEMANDAS LABORALES negociando a favor de la empresa. 
-	Consulta con los despachos legales para las relaciones con los colaboradores.
-	Liderar el pago correcto de 50 REGISTROS PATRONALES a nivel nacional.
-	DIRIGIR equipo de 4 personas de forma directa.  
-	Entregar reportes a las entidades regulatorias financieras AMIB y CNVB.	
-	Administrar prestamos, hipotecas y arrendamientos de los colaboradores.
-	Liderar las AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS del grupo financiero. 
-	Atender y solucionar las inspecciones de la SECRETARIA DEL TRABAJO.  
-	Trabajar de la mano con DELOITTE para la presentación de Dictámenes.

-	Reducción de los costos fijos y variables para generar valor a través de estrategías fiscales. 
-	Diferimiento de los impuestos a pagar, recuperación de los saldos a favor, cumplimiento correcto de las obligaciones fiscales y certeza para planear en términos financieros.
-	Manejo de modelos de compensación laboral  
-	Realizar nóminas en cada uno de sus procesos, sub procesos y actividades, destacando clientes como Ericsson, Ford, Grupo Rad   io Centro, Casinos Life y estaciones de gasolina (Pemex).
-	Realizar declaraciones de sueldos y salarios, con el ajuste anual correspondiente. 
-	Calcular nóminas ordinarias semanales, catorcenales, quincenales, mensuales.
-	Calcular nóminas extraordinarias PTU, Bonos, Aguinaldo, Fondo de Ahorro.   
-	Trabajar de la mano con PWC para la presentación de dictámenes.     

-	Elaborar PRESUPUESTO SALARIAL y controlar el GASTO REAL – Forecast, además de brindar consultas a las gerencias sobre manejos presupuestales.  
-	Reportar al CEO, CFO, y Dirección de RH las desviaciones en presupuesto y desarrollar estrategias financieras, mediante la estimación, previsión y variaciones.
-	Asegurar el llenado correcto de las carpetas financieras para CONTABILIDAD.
-	Dirigir al inplant de NGA para que realice el pago correcto de nómina. 
-	Dirigir al proveedor para que realice el pago correcto de CARGAS SOCIALES.
-	Dirigir a un equipo de 5 personas internas de forma directa.    
-	Implementar sistema de nómina en un lapso menor a un año.  
-	Trabajar de la mano con EY para la presentación de Dictámenes de la empresa