Ing. Administrador de Sistemas

Identificar las necesidades del cliente, análisis y documentación sobre sus requerimientos. 
Seguimiento con equipo de desarrollo por entendimientos de requerimientos. 
Seguimiento con área de QA sobre flujo y plan de pruebas.
Diseño y ejecución de casos de pruebas.
Seguimiento de defectos.
Supervisar el funcionamiento de los sistemas de los clientes.

Identificar las necesidades de los Clientes y analizar sus documentaciones provistas para nuevos desarrollos.
Realizar las estimaciones de tiempos para nuevos proyectos de RPG/AS400.
Preparar, presentar documentación tecnica y estimaciones de tiempos con el Cliente y la Fábrica de Software.
Llegar a acuerdos en cuanto estimaciones de tiempo de desarrollo y pruebas con Fábrica de Software y Testers para liberación de proyectos con base a las reglas establecidas por el Cliente.

Proveer soporte en la configuración y administración de sistemas de Recursos Humanos incluyendo PeopleSoft 8. 0 (módulo de Recursos Humanos) y otros sistemas de beneficios de RH. Responsable de asegurar la integridad de datos, diagnostico, resolución de problemas, pruebas e implementación de sistemas del módulo de Recursos Humanos en PeopleSoft y otros proyectos relacionados. Analizar procesos de RH y hacer recomendaciones para mejoras a través de soluciones de sistemas. Coordinar con proveedores de IT para resolver problemas relacionados con los sistemas de RH.   

Ing. Administrador de Sistemas