Gerente regional o divisional de ventas

➢	Responsable directa de los Resultados a Nivel Nacional del ingreso de nuevas distribuidoras  y resultado de la venta por medio de Vales.
➢	Actualización y creación de los estándares y  políticas del Área.
➢	Implementación del Área Comercial en la empresa (Diseño de planes de Capacitación, Estrategias, Planes de compensación, Programa de Beneficios e Implementación de Imagen Comercial en campo y Herramientas, selección y reclutamiento de Plantilla en campo y área Corporativo)
➢	Responsable de cobranza por medio de personal corporativo
➢	Visita a las tiendas Melody Milano y Home & Fashion del total de la geografía.
➢	Apertura de sistema de vales en plazas con cultura de vale
➢	Implementación de alianzas comerciales con Financieras con fuerza de ventas de Distribuidoras

➢	Responsable directa de los Resultados a Nivel Nacional del ingreso y resultado de la fuerza de ventas.
➢	Desarrollo de Estándares y políticas del Área.
➢	Implementación del Área Comercial en la empresa (Diseño de planes de Capacitación, Estrategias, Planes de compensación, Implementación de Imagen Comercial en campo y Herramientas, selección y reclutamiento de Plantilla en campo y área Corporativo Comercial)
➢	56 Plazas a mi cargo a Nivel Nacional conformadas por 65 Gerentes de Venta, 116 Promotoras, y Staff de supervisores Comerciales en Corporativo.
➢	Diseño e implementación de estrategias enfocadas al incremento Ingresos y Ventas de Distribuidoras,
➢	Diseño de programas especiales y Planes de Beneficios (Distribuidoras , Gerentes y Promotoría)
➢	Comunicación a campo
➢	Eventos fuerza de Ventas
➢	Cierres de Venta Semanal
➢	Reportando directamente a Dirección General y Dueño de la empresa.

➢	Responsable directa de los resultados de varias zonas en el estado de Sonora.
➢	Última zona asignada se logra un esténcil de 2100 representantes y 90 Empresarias de multiniveL



Responsabilidades 

➢	Prospectación de nuevas vendedoras y retención de las ya establecidas.
➢	Capacitación de Empresarias y fuerza de ventas
➢	Conferencias, Reuniones masivas.
➢	Incremento de ordenes campaña tras campaña.
➢	Ventas incrementales 
➢	Supervisión, dirección, implementación de estrategias y logro de objetivos
➢	Cierres catorcenales
➢	Desarrolladora de talentos
➢	Experta en Multinivel (Las 2 empresarias de multinivel con el nivel TOP de Ejecutiva, se lograron bajo mi dirección)
➢	 Supervisión del Cedis responsable de la distribución y de la agencia de cobranza.
Logros
 
➢	En 6 años me fueron asignadas 3 zonas criticas en todos los indicadores

➢	Primera zona  critica asignada, se logra mejorar todos los indicadores creciendo un 8% en órdenes y ventas.
      Crecimiento histórico en esa zona

➢	Segunda zona critica asignada, Por  resultados me asignan la zona más grande de Hermosillo en ese momento. Logrando un incremento de un 82% en Órdenes y ventas en 3 años, recibiendo 936  Vendedoras, cerrando con 1795. Zona recibida en último lugar en la división y ranking Nacional. Logrando posicionarla en primer lugar de la división 3 años consecutivos y Top Nacional.

➢	Tercera zona critica asignada, Por resultados me asignan una zona nueva de 1780 representantes,  Posicionada en último lugar a nivel división y Nacional.
 Logrando un incremento de 210 representantes en 6 meses, mejora en todos los indicadores de la empresa y posicionándola actualmente en el segundo lugar de la división. (Última zona).


➢	Gerente Top Nacional, durante los últimos 4 años. 


➢	Gerente ganadora Nacional del circulo de excelencia 2 años consecutivos