Gerente jurídico

Legales y Corporativas
Asesoría, Gestión, Creación, supervisión de ejecución de asuntos Corporativos, Asambleas, Cambios de Denominación, Fusiones, Reportes RNIE, Migración. 
Responsable de Comité de Compliance.
Creación e implementación e implementación de procedimientos y políticas corporativas internas para garantizar el cumplimiento legal de la Compañía.
Responsable del diseño de estrategias jurídicas y  Cumplimiento del marco Legal  aplicable  a la Empresa.
Revisión y elaboración de todo tipo de contratos y documentos legales.
Relación Sindical , Negociaciones de contratos colectivos, relaciones laborales , demandas laborales aplicación de RIT, 
Atención y control de demandas laborales, mercantiles 
Atención de Autoridades, Inspecciones de trabajo, Ambientales, Protección Civil, entre otros
Coordinar y dar seguimiento a procesos notariales y proveedores jurídicos, etc.
EHS y Seguridad Patrimonial
Se desarrollo la gestión de EHS , implementación de campañas de salud protocolo COVID, planes de acción  y respuesta ante la detección de casos confirmados y sospechosos,  Adquisición de insumos COVID, planes y logística de abastecimiento, etc.
Encargada de la coordinación, Supervisión  y autorización de los planes de Capacitaciones y cumplimientos Normativos NOM´S, Campañas de Salud; Supervisión de actividades de CTPAT y servicio de seguridad patrimonial.
Administración General(servicios)
Coordinación y  supervisión y la atención a los servicios generares Transporte, Comedor, Limpieza y Uniformes, programación de eventos; Elaboración y presentación de reportes semestrales y anuales para directivos de la compañía, KPI´s, presupuesto, entre otras

Principales Actividades:
Consultoría Jurídica Corporativa, Mercantil, Laboral.
Administración, Gestión,  Creación y Ejecución de estrategias de prevención jurídicas corporativas/empresariales.
Análisis, creación, dictaminación y ejecución de documentación legal, Negociación, Representación Legal y Tramitación de juicios

Creación, planeación y ejecución de estrategias jurídicas preventivas y correctivas.
Negociación con clientes, proveedores, deudores y acreedores.
Celebración de convenios judiciales en litigios. 
Identificar riesgos en negociaciones contractuales que puedan poner en riesgo el patrimonio de la compañía.
Capacitación en la elaboración de soportes documentales (contratos, títulos de crédito, actas administrativas, expedientes, arqueos, entre otros). 
Elaboración y revisión de contratos típicos y atípicos, con clientes, proveedores e internos.
Asesorar a las diversas áreas de la empresa en materia jurídica.
Dictaminación, análisis y recuperación de carteras vencidas, judiciales y extrajudiciales. 
Principales Logros
Disminución en un 50% la cartera vencida (de 8 a 4 millones de pesos) en un año. 
Implementación de documentación legal en materia de fraudes, abuso de confianza y robo de empleados, logrando un incremento del 20% en  la aceptación de las denuncias. 
Creación de protocolos y procesos para la verificación de garantías en el otorgamiento de contratos de créditos, logrando con ello la prevención de pérdidas en la cartera vencida. 
Renegociación con clientes deudores para la recuperación de mercado y ventas.

Análisis y elaboración de estrategias para la recuperación de cartera vencida.
Creación, planeación y ejecución de estrategias jurídicas preventivas y correctivas.
Responsable del área legal corporativa (aprobación de contratos, negociaciones, permisos y asesoría legal interna).
Elaboración y presentación de reportes semestrales y anuales para directivos de la compañía. 
Elaboración de contratos mercantiles, civiles y laborales, entre otros.
Negociación de adquisiciones, contratos, clientes, proveedores, finiquitos de colaboradores  y contrapartes (juicios). 
Negociación y asesoramiento legal, para la atracción de nuevos clientes. 
Cierre de negociaciones comerciales (marco legal).
Elaboración de soportes documentales (contratos, actas administrativas, expedientes, arqueos, entre otros). 
Representación y seguimiento de las demandas laborales, administrativas, mercantiles y penales. 
Verificación de cumplimiento del marco legal normativo de la empresa. 	
Liderar despechos externos y otros proveedores.
Principales Logros:
Incremento en la recuperación de cartera vencida en un 300%. 
Garanticé el 90% de créditos nuevos en garantía hipotecaria. 
Reducción en un 30% las demandas laborales.
Disminución en un 75% el monto de riesgo por demandas laborales.
Comparación de cartera vencida vs. otras áreas, logrando con ello una re organización dentro de la compañía. 
Creación y elaboración de convenio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para respaldar la desvinculación laboral, impidiendo con ello una doble reclamación de pago de prestaciones. 
Creación de procedimientos en la integración de los expedientes laborales.

Tramitar juicios. Y  Representación empresarial. 
Asesorar a diversos clientes (Cervezas Cuauhtémoc Moctezuma S.A  de C.V. y Joyería Tendenza, entre otros)

Ahondar en la estructura legal de las empresas para fortalecer su cumplimiento frente a la normativa mexicana.

Domina conceptos, procesos, y fundamentos jurídico-sociales.
Cuenta con las bases conceptuales procesuales y metodológicas de la práctica ético jurídica.
Razona aspectos teóricos y prácticos relacionados con la profesionalización jurídica.
Reconoce las necesidades sociales y políticas.
Sigue los principios de ética y de solidaridad.
Elabora soluciones éticas y responsables a los conflictos legales.
Conoce la aplicación de la normatividad.
Desarrolla estructuras argumentativas.