Gerente de ventas y / o gerente comercial

	Liderazgo en Equipo
	Implementación y seguimiento de indicadores de ventas
	Implementación y desarrollo de planes estratégicos de ventas
	Análisis de indicadores
	Manejo de grandes equipos de trabajo (Área comercial, Logística, Marketing, BDC, F&I, Coordinador de Gerencia de Ventas, Facturación de Ventas, Gerente de flotillas corporativas, Asistente de Ventas, Recepción de ventas)
	Análisis y seguimiento a rotación de Inventarios
	Supervisión y seguimiento de intercambio con otros Dealers
	Supervisión y seguimiento de Auditorías Internas y Externas (Grupo y planta)
	Planeación y Supervisión en estrategias de ventas
	Elaboración de Reportes para Dirección general de Ranking de ventas por mes
	Supervisión y seguimiento de BDC por vendedor para tomas de decisiones en guardias 
	Análisis de reportes ventas, de estados de resultados, control de costos y gastos para toma de decisiones
	Análisis de Estados Financieros
	Supervisión y seguimiento a KPI´s
	Elaboración de Esquema de pago de comisiones del personal a mi cargo
	Reclutamiento de personal, capacitación y desarrollo 
	Control, supervisión y seguimiento de cartera de ventas
	Supervisión y seguimiento en colocación de producto F&I
	Supervisión y seguimiento de Marketing 
	Entre Otros
Motivo de separación: Renuncia Voluntaria

	Liderazgo en Equipo
	Desarrollo del mismo para cumplimiento de Objetivos
	Planeación y Supervisión en equipo
	Manejo de Inventarios
	Control y seguimiento de Auditorías Internas y externas (planta y Distribuidor interno)
	Elaboración de Esquema de pago de comisiones
	Control, supervisión y seguimiento a la cartera General 
	Control y supervisión de Guardias al área comercial
	Elaboración de Reportes tales como Estimados y proyecciones para el logro de Objetivos a planta
	Contratación de personal fuerza de ventas
	Seguimiento a calendario de inscripción a cursos para el desarrollo del capital humano a mi cargo (ventas)
Motivo de separación: Renuncia Voluntaria por propuesta laboral con MB.

	Liderazgo en Equipo
	Desarrollo del mismo para cumplimiento de Objetivos
	Planeación y Supervisión
	Control y Supervisión  de Manejo de Inventarios
	Elaboración de Esquema de pago de comisiones del personal a mi cargo
	Control, supervisión y seguimiento a la cartera General 
	Elaboración de Reportes tales como Estimados y proyecciones para el logro de Objetivos 
	Contratación de personal fuerza de ventas
	Capacitación y desarrollo del personal
	Seguimiento a quejas y atención a clientes
	Negociaciones para cierre de Operaciones
	Supervisión de personal para medio publicitarios
	Entre Otros
 Motivo de separación: Cierre de agencia

	Referencia laboral 
	Director Gral. Lic. Rodrigo Bravo (Tel 5540900247)
	Funciones 
	Gerente de Distrito Región Sur y Norte de la República Mexicana
	Análisis Financiero
	Revisión de carteras a mi cargo 
	Liquidaciones y cierres de cuentas
	Conciliaciones bancarias
	Análisis financieros a pequeñas, medianas y establecimientos para otorgamientos de créditos
	Elaboración de reportes para logro de objetivos en colocación de productos de la región a mi cargo  para dirección Gral.
	Atención al cliente 
	Seguimiento de quejas y liberación de cartas de no adeudo
	Entre otros.

	Motivo de separación: Regreso Oportunidad a BMW.

	Jefe de Distrito (región centro) servicios financieros 
	Análisis financieros
	Supervisión de operación crediticia con F&I a mi cargo para apoyo en la liberación de créditos
	Revisión de plan piso
	Seguimiento de pagos de plan piso de distribuidores a mi cargo 
	Seguimiento a Operación Financiera
	Elaboración de Reportes de capacitación de F&I a mi cargo
	Seguimiento de ventas de productos  tales como:
	Seguros, Lo Jack, garantías entre otros 
	Elaboración de Reportes tales como Estimados y proyecciones para la financiera
	Contratación de personal y seguimiento en requisición de F&I a mi cargo

Motivo de Separación: Liquidación por restructuración del personal de la financiera.