Gerente de salud ocupacional

Garanticé el modelo de gestión del Sistema de Administración en Seguridad y Salud Ocupacional en Coca Cola FEMSA y México
Determiné y desarrollé estrategias de Salud Ocupacional y Bienestar Integral, con el fin de reducir riesgos internos y accidentes en las operaciones del país
Elaboré planes preventivos de Salud Ocupacional
Bienestar Integral y Salud Ejecutiva. Responsable de administrar y coordinar el cumplimiento de las evaluaciones requeridas para Salud Ocupacional, y las derivadas de orden legal, así como generar planes de acción y priorización de hallazgos para su corrección.
Encargado de participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con la Normatividad y requisitos aplicables a Salud Ocupacional.
Determiné las competencias y habilidades requeridas para las diferentes posiciones de salud de la compañía, garantizando los requerimientos corporativos y legales, y asegurando que los ocupantes de estas posiciones cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios = Perfiles de puesto en Salud.

Responsable de garantizar y dar seguimiento a los indicadores mensuales y anuales, así como la estrategia de Salud Ocupacional acorde a la incidencia.
Análisis de las variables de salud internas y externas, tendencia de los entornos nacionales e internacionales con el fin de definir el marco estratégico del Plan de Salud y Bienestar de Coca – Cola.
Creador del Programa: “Atención a Víctimas por Impactos Violentos”, en personal de Distribución, Comercial, Ventas y posteriormente a Plantas de Manufactura.
NOM 035 STPS 2018
NOM 036 STPS 2018, ISO 11228. Manejo Manual de Cargas. Ergonomía en personal de manufactura, reparto y Centros de Distribución. Transportes Ejecución y reporte de resultados bajo análisis previo en estudios de ergonomía realizados por diferentes metodologías.

Asociación, análisis e investigación de riesgos laborales con los riesgos en salud enfocados a la ubicación de perfiles de puesto.
Manejo, atención, control y Gestión de los Servicios Médicos: 
Supervisión médica en Plantas de Producción, Manufactura, Centros de Venta, Centros de Distribución locales, foráneas.
Encargado del análisis, estudio y recomendaciones de estrategia basadas en el análisis de información, hechos y datos relevantes de la incidencia y morbi – mortalidad
Prevención de Enfermedades Ocupacionales / Profesionales Casos Críticos y Crónicos. Comité. LTI´s LTIR. 42,000 empleados. Gerente Méxicoa cargo de plantilla de 5 Médicos Coord en Corporativo, 11 Médicos Coord estatales, 120 Médicos en SO en servicios médicos a nivel República Mexicana, así como plantilla de 40 enfermeras propias y externas. Visitas y auditorias a la Operación de manufactura,Distribución y CeDis, Visitas mensuales. Bussiness Plan anual, bianual para la operación en salud a nivel México. Manejo de CAPEX y presupuestos.

Servicio Médico. Atención de Emergencias Médicas, Consulta Médica ordinaria. Encargado de la realización de Planes de Trabajo para Salud Ocupacional de los Servicios Médicos de la compañía. Análisis de riesgo por área de trabajo, Asociación de riesgos laborales con los riesgos en salud de cada uno de los trabajadores de la compañía, enfocados a la ubicación de perfiles de puesto, grupo de edad e incidencia presentada. Fomento a la Salud, Campañas de Salud. Administración y estadística del área de Servicio Médico, Higiene y Seguridad Industrial. Capacitación en Salud y Seguridad Industrial. Manejo estadístico y administrativo de las áreas. Sistema “Procurement Tracker” y SAP. Análisis de Seguridad y en su caso: de riesgos a las plantas de manufactura, ensamblado y Trec de GM en Silao Gto, San Luis potosí, Ramos Arizpe, Toluca Edo Mex. Reporte directo de las condiciones de Salud, Seguridad Industrial e Higiene de Oficinas Corporativas y Plantas de Manufactura al Corporativo en Detroit y Michigan USA. Creación de planes de Trabajo de acuerdo a normatividad vigente (NOM´s, LFT, IMSS) Investigación de accidentes y riesgos de trabajo. Comisiones de Seguridad y formación de comités y brigadas.
NOM 035 STPS 2018 Y NOM 036 STPS 2018. Ergonomía e ISO 11228 en personal de Ventas, Plantas de Ensamblado, y Bodegas. Ejecución y reporte de resultados bajo análisis previo en estudios de ergonomía realizados por diferentes metodologías. Colaboración especial con el área de Ecología y Medio Ambiente. Realización y creación de Procedimientos y Políticas de GMM y GMNA de acuerdo a la Filosofía en salud de la empresa. Ganador a la obtención del Reconocimiento: Organización Responsablemente Saludable, otorgado por Workplace Wellness Council México. Encargado de la elaboración de planes y definición de proyectos de Salud y Seguridad del Complejo GM Nacional. Encargado de supervisar los planes operativos y corregir las desviaciones para lograr las metas establecidas. Administrar y Coordinar el cumplimiento de las evaluaciones requeridas por Salud Ocupacional y las derivadas de orden legal, así como generar planes de acción y priorización de hallazgos para su corrección.
Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables a Salud Ocupacional. Garantizar el diseño e implementación de actividades enfocadas al Bienestar Integral. 22,000 empleados.
Medical Manager México, encargado de una plantilla de 3 Médicos Coordinadores en Oficinas Corporativas, 6 Médicos Coordinadores a nivel región, 98 Médicos en Salud Ocupacional en los distintos servicios médicos a nivel República Mexicana, así como una plantilla de 15 enfermeras entre propias y externas. Plan de visitas y auditorías a la Operación tanto en plantas de ensamble como de Distribución y Ventas y Bodegas, Recorridos de visitas mensuales. Bussiness Plan anual. CAPEX y presupuestos.

Empresa, Corporativo, Planta de Producción de Medicamentos,
Almacén General. Medico del Trabajo, Salud Ocupacional. Consulta Externa y Atención de Urgencias Medicas, Riesgos de trabajo, Asociación
de riesgos laborales con los riesgos en salud de cada uno de los trabajadores de la compañía, enfocados a la ubicación de perfiles de puesto:
Planta de Producción y Fabricación de Medicamento, Centro de Distribución, Planta FarmoQuímica y Oficinas Corporativas. Fomento a la Salud,
Campañas de Salud, Programas de salud por grupo de edad, Capacitación en Salud, Administración y estadística del Servicio Médico,
Requisiciones, Insumos, Proveedores, Cotizaciones, Expedientes clínicos, Exámenes Médicos de Ingreso y Periódicos, Comisión Mixta de
Seguridad e Higiene, Investigación de Riesgos y Accidentes de Trabajo, Programas de Audición, Visión, Ferias de Salud. Redes Médicas,
Inspecciones y Brigadas, Control del comedor empresarial. Estudios sobre perfil de alimentos a manejadores, Estudios microbiológicos.
Traslados de Urgencias. Gestiones ante el IMSS, STPS, PC. Supervisión de plantas Foráneas. Salud Ocupacional. Programa Médico Nutricional
para control y reducción de peso. Colaborador en capacitación a la fuerza de ventas y al área de Capacitación de la empresa. Ecología y Medio
Ambiente.

Médico del Trabajo, Salud Ocupacional.
Consulta Externa y Atención de Urgencias Médicas, Riesgos de trabajo, Fomento a la Salud, Campañas de Salud, Programas de salud por
grupo de edad, Capacitación en Salud, Administración y estadística del Servicio Médico, Requisiciones, Insumos, Proveedores, Cotizaciones,
Expedientes clínicos, Exámenes Médicos de Ingreso y Periódicos, Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, Investigación de Riesgos y
Accidentes de Trabajo, Programas de Audición, Visión, Ferias de Salud. Redes Médicas, Inspecciones y Brigadas, Control del comedor
empresarial. Traslados de Urgencias. Gestiones ante el IMSS, STPS, PC. Supervisión de plantas Foráneas. Salud Ocupacional. Programa
Médico Nutricional para control y reducción de peso. Colaborador en capacitación a la fuerza de ventas y al área de Capacitación de la empresa.
Seguridad e Higiene.

La Maestría está enfocada a directivos y profesionales de la salud que aspiren a desarrollar su carrera profesional dentro de la administración y dirección de empresas, corporativos, centros de salud con el aporte de una visión innovadora y eficiente, o que pretendan mejorar sus capacidades en dicho ámbito. 
Logré profundizar en la creciente necesidad de la gestión directiva de las TIC en Salud por parte de la especialización y enfocar al análisis en profundidad de la atención primaria de salud y su rol dentro de los sistemas de salud y apuntar cuál ha de ser el modelo de la atención primaria de salud y qué cambios son necesarios para mejorar e innovarla en el ámbito en el que se desarrolle.
Se enfocó a directivos y profesionales que aspiren a desarrollar su carrera profesional dentro de la gestión y dirección de clínicas servicios de salud en empresas, con el aporte de una visión innovadora y eficiente, o que pretendan mejorar sus capacidades en dicho ámbito. 

Especialidad en Medicina del Trabajo por la Facultad de Medicina de la UNAM en donde estudié los procesos de producción, los daños a la salud derivados del trabajo y la afectación del ambiente como elementos que nacen y se desarrollan juntos, además del conocimiento, la reunión de los lineamientos teórico metodológicos específicos de las disciplinas participantes en el estudio del problema. Se estudia en conjunto, las áreas de la salud pública, epidemiología ambiental, medicina del trabajo y salud ocupacional, toxicología clínica e industrial, psicología laboral, psicología ambiental, ergonomía, seguridad industrial, higiene industrial, ingeniería ambiental y biología de la contaminación, lo que consolidó una práctica profesional técnico científica cuyo propósito contempla los siguientes objetivos:
1.- Favorecer la preservación y el saneamiento del medio.
2.- Mejorar el medio ambiente laboral y las condiciones de trabajo.
3.- Minimizar los impactos negativos de la actividad productiva.
4.- Prevenir y controlar los daños a la salud derivados del trabajo.
5.- Prevenir y controlar los daños a la salud relacionados con el deterioro y la contaminación ambiental.
Para realizar su abordaje y aplicarlo a el área laboral, desde una sola perspectiva considero los puntos importantes que sirven como base de esta área.
1. La “salud en el trabajo” como una actividad multidisciplinaria, que hace obligatoria la participación de las ramas científicas procedentes de la medicina, la psicología, la ingeniería, la biología, la sociología y otras, reunidas por principios y métodos basados en la investigación, cuyas acciones tienen por objeto preservar y mejorar la salud de los trabajadores.
2. La salud en el ambiente no es solamente el estudio de las enfermedades resultantes del progresivo y constante deterioro ambiental, debe considerarse en su estudio al ambiente mismo, y para ello es indispensable la participación de diferentes profesiones encaminadas a la preservación y mejoramiento del medio y a la minimización de los efectos nocivos que se generan por diferentes fuentes.
3. Las dimensiones de la población expuesta a sufrir daños a la salud por el trabajo y por las actuales condiciones ecológicas son, entre otras evidencias, ejemplos de la verdadera necesidad social de profesionales y programas efectivos de salud en el trabajo y en el ambiente.
4. El campo de trabajo en materia de salud en el trabajo y en el ambiente no pueden medirse en función de un número determinado de plazas en instituciones públicas o privadas, debe abrirse en atención a la imperiosa necesidad de evaluar y controlar los efectos nocivos del necesario desarrollo económico de nuestro país.
Podemos considerar que la salud en el trabajo y en el ambiente es el campo del conocimiento donde convergen diversas disciplinas con el propósito de identificar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos a la salud derivados del trabajo y el impacto ambiental generado por los procesos productivos, mediante lo cual contribuye a mejorar las condiciones de trabajo, evitar el deterioro ambiental y minimizar los efectos negativos de la actividad productiva.

La Maestría está enfocada a directivos y profesionales de la salud que aspiren a desarrollar su carrera profesional dentro de la administración y dirección de empresas, corporativos, centros de salud con el aporte de una visión innovadora y eficiente, o que pretendan mejorar sus capacidades en dicho ámbito. 
Logré profundizar en la creciente necesidad de la gestión directiva de las TIC en Salud por parte de la especialización y enfocar al análisis en profundidad de la atención primaria de salud y su rol dentro de los sistemas de salud y apuntar cuál ha de ser el modelo de la atención primaria de salud y qué cambios son necesarios para mejorar e innovarla en el ámbito en el que se desarrolle.
Se enfocó a directivos y profesionales que aspiren a desarrollar su carrera profesional dentro de la gestión y dirección de clínicas servicios de salud en empresas, con el aporte de una visión innovadora y eficiente, o que pretendan mejorar sus capacidades en dicho ámbito.