Gerente de planta / produccion / manufactura

• Gestionar, planear y dar seguimiento a la ejecución de los ciclos desde llegada de requerimientos de clientes hasta el embarque, en tiempo y forma; principalmente cadenas Retail.
• Trabajo en conjunto con área comercial para lograr sus presupuestos de ventas y proyectos especiales.
• Seguimiento a la capacidad de la planta para establecer el recurso humano, materiales, maquinaria e insumo, con la finalidad de asegurar los objetivos.

• Liderar acciones para cumplir el plan operativo anual, mediante la coordinación y administración de las áreas de producción, planeación, mantenimiento y almacenes.
• A cargo de organización formada por jefaturas, mandos medios, técnicos y operarios, reportando a Gerencia Nacional de Manufactura.
• Extrusión y molienda de materia prima (PE de HD/LD) para fabricación de tinacos, cisternas, biodigestores, tanques, etc.

• Gerente de la Planta en fabricación de conexiones hidráulicas y alcantarillado, tanto ensambladas manualmente como producidas en proceso de inyección.
• Incremento de eficiencia en la operación y continuamente reduciendo los costos de la misma.
• Arranque de proyecto nueva área de Inyección (Equipo Krauss-Maffei).

• Arranque de planta, contratación de personal de la misma, compra y selección de línea de extrusión.
• Entrenamiento propio y de personal operativo (supervisores) en unidades de Alemania e Italia (Bayer AG, Leverkusen).
• Logro de metas e indicadores en producción, eficiencias y calidad.
• Encargado de los departamentos de producción, mantenimiento, calidad y logístic

• Encargado de nueva celda de producto para exportación (plow share).
• Logro de indicadores de planta tales como eficiencia, desperdicio, tiempo de entrega, accidentes, etc.
• Diseño de proceso de comunicación relativo a la retroalimentación de problemas operativos realizando juntas diarias.
• Evaluación de las habilidades del personal de acuerdo a la descripción del puesto, de tal forma que se refuerce con entrenamiento.
• Programas de seguridad ocupacional e higiene para las tres plantas reduciendo índice de accidentes.
• Desarrollar y coordinar entrenamiento, tales como análisis de seguridad por puesto.
• Retroalimentar a las tres plantas con estadísticas de seguridad, tal que se tomen acciones a tiempo.

• A cargo de líneas de producción de desgarradores, moto conformadoras y cucharones, principalmente soldadores y operadores de CNC.
• Líder del equipo de trabajo, evaluando necesidades y alcanzando metas del departamento.
• Seguimiento por centro de trabajo para evaluar eficiencias en procesos y sistemas de calidad.
• Reducción de ausentismo y niveles de rotación de 15% al 4%