Gerente de Capacitación y desarrollo organizacional

•Dirigí el proceso de Planeación Estratégica tres años consecutivos. Con la participación de los Directores, Gerentes del Corporativo y las Unidades de Negocio foráneas.
• Gestioné el rediseño de las Evaluaciones de Desempeño alineadas a los perfiles de puesto basados en las Competencias Laborales.
• Gestioné y supervisé la elaboración y adición de los Kpis y Metas de Desempeño.
• Dirigí y Supervisé el programa de Gestión del Cambio para la incorporación del Enterprise Resource Planning SAP.
• Gestioné y Supervisé la Incorporación del Sistema de Gestión por Competencias Laborales en todos los procesos de Recursos Humanos.
• Diseñé e Implementé el programa de Parrillas de Remplazo. Para disminuir el tiempo de cobertura de vacantes de manera interna. Y a su vez:
• Gestioné la implementación del programa Plan de Vida y Carrera para los Colaboradores del Corporativo asegurando que los ejecutivos adoptaran el estilo de Liderazgo que la organización había definido.
• Implementé el programa On-boarding para los Colaboradores de Nuevo ingreso lo que redujo la rotación de personal durante los primeros tres meses.
• Implementé el Programa de Replicadores Internos para el área de Operaciones.
• Implementé el programa de Universidad Corporativa para el área de Ventas.
• Gestioné, Desarrollé y Supervisé la Implementación del LMS Moodle.
• Gestioné y supervisé la implementación de las Estrategias para la mejora del Clima Laboral.
• Coordiné y supervisé las reuniones anuales de resultados.
• Coordiné y participé como Instructor y Conferencista en las convenciones Anuales de Ventas.

• Gestioné y supervisé el programa de Detección de Necesidades por cada área de la organización.
• Elabore el Programa Anual de Formación, Capacitación y Entrenamiento a Nivel Nacional para las 16 unidades de Negocio y Oficinas Corporativas.
• Coordiné y supervisé la Implementación del Plan Anual de Capacitación a nivel nacional.
• Gestioné y Supervisé la aplicación correcta de las Políticas de Comunicación Corporativa.
• Gestioné y Coordiné la Capacitación y la Recolección de las evidencias para asegurar la aprobación de la Certificación de las Auditorias de ISO 9000.
• Coordiné la aplicación, recolección y análisis de resultados de la Evaluación de Desempeño.
• Coordiné y supervisé la aplicación y evaluación de la Encuesta de Clima Laboral.
• Gestioné y Supervisé la actualización y mantenimiento a los Perfiles de Puesto.
• Gestioné, diseñé y supervisé el Plan de sucesores, Plan de vida y carrera, Parrilla de Remplazo y Formación de Talento.
• Diseñé, Elaboré e Impartí cursos y talleres de las competencias institucionales y Programas Internos: Ventas, Operaciones y Nivel Directivo.
• Coordiné, Supervisé, y Asesoré a la Plantilla de Instructores y Bussines Partner de R.H. a Nivel Nacional. (16 colaboradores directos)
• Resultado Anual de la impartición de los programas: Un promedio de 34,000 participantes anuales. Un promedio de 90,000 horas hombre de capacitación. Todas las metas cumplidas al 100% de acuerdo a lo planeado.
• Gestione e implementé la de Universidad Corporativa en línea a través de la plataforma LMS MOODLE

Diplomado: Alta Dirección de Empresas para Ejecutivos con Experiencia.
Diplomado: Dirección de Recursos Humanos.
Diplomado: Dirección de Negocios.
Diplomado: Planeación Estratégica.
Diplomado: Formación de Jefes y Responsables de Recursos Humanos.
Diplomado: Gestión de Competencias Laborales
Diplomado: Desarrollo Organizacional.
Diplomado: Diseño Estratégico del Plan de Capacitación.
Diplomado: Formación de Instructores
Diplomado: Técnicas de Enseñanza-Aprendizaje.
Diplomado: Process Work.

Certificación: Determinación del ROI en proyectos de Recursos Humanos
Certificación: Facilitador en Servicio al Cliente.
Certificación: Líder Implementador de la Cultura de Servicio al Cliente.
Certificación: Conferencista Profesional.
Certificación: Master Practicante en Programación Neurolingüística.
Certificación: Coaching en Intervenciones Estratégicas.
Certificación: Instructor de Dinámicas de Alto Impacto: FIREWALKING, ARROW BREAKING, GLASS WALKING, BAR STEEL BENDER, BRICKS AND BOARDS BREAKING TECHNIQUES, CAIDAS DE CONFIANZA, TRABAJO EN EQUIPO, REBIRTHING.

 

Licenciatura en Contaduría

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