En escuelas (administrativo)

•	Supervisión de los programas educativos para garantizar que los objetivos de rendimiento y estándares se logren de forma continua.
•	Seguimiento a KPI´S
•	Realización de evaluaciones de la clase para valorar las estrategias del profesor y su efectividad.
•	Experiencia en llevar a cabo diversas actividades de recursos humanos incluyendo la contratación y adaptación del nuevo personal a su área de trabajo y al entorno en general.
•	Liderazgo para fomentar una iteración positiva entre el personal educativo, administrativo, estudiantes y/o padres o tutores.
•	Mejoras para el crecimiento de la matrícula mediante los planes de acción y planes de trabajo.
•	Buscar empresas para ofrecer los servicios que tiene la institución tal como educativo, reclutamiento, actualizaciones entre otros.
•	Capacidad para ofrecer a los clientes un trato excepcional con el fin de que se sientan a gusto en la institución.
•	Planear las actividades de la institución mediante un cronograma y verificar el cumplimiento de la misma.
•	Cuidar las instalaciones.
•	Control, supervisión y revisión mensual de los inventarios.
•	Supervisión de cada departamento: intendencia, asistentes, asesora educativa.
•	Control y seguimiento de los servicios que cuenta la institución como pago de luz, renta de copiadora, agua, gas entre otros.

•	Supervisión de los programas educativos para garantizar que los objetivos de rendimiento y estándares se logren de forma continua.
•	Seguimiento a KPI´S
•	Realización de evaluaciones de la clase para valorar las estrategias del profesor y su efectividad.
•	Experiencia en llevar a cabo diversas actividades de recursos humanos incluyendo la contratación y adaptación del nuevo personal a su área de trabajo y al entorno en general.
•	Liderazgo para fomentar una iteración positiva entre el personal educativo, administrativo, estudiantes y/o padres o tutores.
•	Mejoras para el crecimiento de la matrícula mediante los planes de acción y planes de trabajo.
•	Buscar empresas para ofrecer los servicios que tiene la institución tal como educativo, reclutamiento, actualizaciones entre otros.
•	Capacidad para ofrecer a los clientes un trato excepcional con el fin de que se sientan a gusto en la institución.
•	Planear las actividades de la institución mediante un cronograma y verificar el cumplimiento de la misma.
•	Cuidar las instalaciones.
•	Control, supervisión y revisión mensual de los inventarios.
•	Supervisión de cada departamento: intendencia, asistentes, asesora educativa.
•	Control y seguimiento de los servicios que cuenta la institución como pago de luz, renta de copiadora, agua, gas entre otros.

•	Como negocio familiar, revisión de inventarios.
•	Control de la contabilidad entradas, salidas de mercancías, pagos a acreedores,
•	Arqueo de caja.
•	Pago a proveedores.
•	Seguimiento a los empleados.
•	Nómina de los empleados.
•	Organizar el negocio para una mejor presentación.
•	Control de ingresos y egresos mediante los libros contables.
•	Seguimiento a los vendedores mediante la cartera de clientes.
•	Dar seguimiento a los nuevos clientes y hacerlos parte de la empresa.

•	Estar al frente del colegio cuando el director se ausentaba.
•	Ser enlace con la dirección general de universidades, la sev y la dirección general de acreditación y revalidación de estudios.
•	Gestionar toda la documentación con el área académica de la ESI.
•	Realizar equivalencias de estudios y revalidaciones.






•	Responsable de los departamentos: servicios auxiliares, gestión de informática, unidad de control escolar del sistema escolarizado y sistema mixto, unidad de servicios oficiales, auxiliares administrativos, servicio de intendencia.
•	Encargada de la maestría de ingeniería del mantenimiento.
•	Atención a docentes (área administrativa: nómina, constancias).
•	Compras (generales y de maestría).
•	Realización de cronogramas de actividades administrativas de cada departamento.
•	Responsable de la caja chica de la institución.
•	Coordinar los eventos tales como el día del maestro, posada de alumnos, posada del personal, día del ingeniero y demás eventos realizados durante mi estancia en la universidad.
•	Correlación con la dirección académica.
•	Como responsable del departamento de servicios escolares atendía becas, servicio social, residencias profesionales, titulación.
•	Elaboración y trámites de documentación relativa al servicio social, residencias profesionales, certificados de estudios y títulos.
•	Como área administrativa en conjunto con dirección general revisábamos los costos de trámites.
•	Relación con los proveedores de la institución.
•	Elaboración de los calendarios de actividades semestrales tanto académicos, de eventos y pagos de colegiaturas.
•	Coordinar la semana de curso-taller para el personal de la institución (docente y administrativo).
•	Trámites oficiales.- entrega-recepción de documentación oficial, darle seguimiento y elaboración de documentos solicitados por la secretaria de educación y la dirección general de universidades de Xalapa.
•	Atención y orientación a alumnos.
•	Responsable del sistema de cobro a los alumnos.
•	Responsable de la pre-nomina (encargada del checador y del envío de la-yout al banco).
•	Capacitación al docente en lo que se refiera a trámites administrativos.

•	Estar al frente del colegio cuando el director se encontraba ausente.
•	Auditor interno iso 9001-2008.
•	Enlace con las dependencias oficiales SEV, DGB Y COBACH.
•	Trámites oficiales.
•	Documentación de alumnos.
•	Relación con padres de familia y alumnos.
•	Calificaciones sistemas interno Pearson, sice96, pace, sincerep.
•	Concentrados estadísticos y evaluaciones.
•	Guarda del portafolio de evidencias.
•	Recepción de calificaciones (docentes).
•	Atención a docentes en asuntos oficiales.
•	Organizar eventos: oficiales, semana cultural, acciones comunitarias, 14 de febrero, clausura, fin de curso, del estudiantes etc.
•	Planes de mejora. Participación en la planeación de actividades de todo el ciclo escolar.
•	Elaboración del trayecto formativo.
•	Encargada de recibir las supervisiones de la dgb México y de los jefes de enseñanzas del sector 07 secundaria.
•	Organizar la agenda escolar para los departamentos.
•	Viajes México, Xalapa u otro estado para trámites oficiales o para cursos de actualización.
•	Calendarios de exámenes extraordinarios.
•	Seguimientos de alumnos y reforzar con psicopedagógico para su regularización.
•	Pagos de inscripción reinscripción extraordinarios y duplicados de documentos oficiales.
•	Control y resguardo de tiendas escolares.


•	Becas.
•	Registro de las libretas de asistencia de secundaria y bachillerato.
•	Asistir a juntas oficiales de secundaria y bachillerato.
•	Apoyar en la elaboración de horarios.
•	Apoyar a los docentes con el material didáctico, asesorías requisición de material, planes diarios, cronogramas, dosificación, jerarquización.
•	Trabajar en excel los formatos oficiales que solicitan la sec y dgb.
•	Participar en las juntas o reuniones con padres de familia, maestros, alumnos y personal docente.
•	Cursos de actualización de bachillerato en: Oaxaca, Mérida, Mazatlán, puebla, estado de México, Campeche, Tehuacán puebla, león Guanajuato, Villahermosa, Guadalajara, Veracruz.
•	Apoyo al departamento de recursos humanos para la recabación de firmas en recibos de nómina de los docentes.

MI FORMACION FUE ENFOCADA AL BUEN FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA A TRAVES DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS; PLANEACIÓN, CONTROL, ORGANIZACIÓN, PREVISIÓN ENTRE OTROS.

LA TRAYECTORIA LABORAL QUE TENGO LA HE ENFOCADO EN EL AMBITO EDUCATIVO.  POR LO QUE AHORA PUEDO SER:

	Profesional en el campo de la administración educativa con alto liderazgo y con una preparación como auditor interno de la norma iso 9001-2008.
	Poseo talento para coordinar y llevar el trabajo en equipo para el cumplimiento de las metas establecidas.
	Los clientes son mi prioridad y el hecho de que se sientan a gusto con el servicio que les damos es mi mayor satisfacción.
	Aunque la mayor parte de mi experiencia laboral es educativa, puedo decir que como administradora que soy puedo planear, prever, organizar y controlar las actividades que se me asignen; llevando a la práctica los valores de responsabilidad, puntualidad, honestidad e integridad entre otros.