Director o coordinador académico / director o gerente recursos humanos

Actividades Académicas: Atención y servicio a alumnos y padres de familia, Seguimiento y evaluación docente, Reclutamiento, Selección  y Contratación Docente, Supervisión de indicadores académicos, elaboración y seguimiento planeaciones académicas, participación certificaciones de personal y ante instituciones competentes, seguimiento del modelo educativo, cultura Laboral, Control de auditorías administrativas, reducción en tiempos e incremento de productividad, capacitación Integración  e Instructora de programas, seguimiento a nómina del personal, incapacidades, altas y bajas, programa para la reducción de incidencias docentes, Comunicación Interna, logística de eventos, etc.

Actividades RRHH: Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales,  Reclutamiento y Selección (foráneo), Capacitación  e Instructora de programas seguimiento a nómina del personal, incapacidades, altas y bajas, programa para la reducción de incidencias, Comunicación Interna, logística de eventos, clima organizacional, responsable de la evaluación de personal, NOM-035-STPS, NOM 019, NOM 025, Seguridad e Higiene, Elaboración de manuales de políticas y procedimientos, atención y servicio a clientes, Coadyuvar a las metas organizacionales con compromiso y excelencia, trabajo en equipo, con sentido humano y fomentando la competitividad y la calidad en cada uno de los miembros de la empresa.

Actividades Administrativas: Supervisión de indicadores de calidad, elaboración y seguimiento planes estratégicos administrativos, cuentas por cobrar y recuperación de cartera vencida, participación certificación de  programas,  Control de auditorías administrativas, seguimiento Know how, reducción en tiempos e incremento de productividad, estructuras organizacionales, Integración y ejecución de programas de clima laboral y satisfacción a clientes, presupuestos, compras de operación, seguimiento a trámites municipales e instituciones gubernamentales, difusión, elaboración, seguimiento y ejecución de programa interno anual de protección civil, etc.

Diseño y Reingeniería organizacional, Implementación de Diseños y procesos Administrativos, Desarrollo Organizacional, RRHH, Impartición de cursos de capacitación, Elaboración de Manuales de Políticas y procedimientos, Implementación de procesos de calidad, NOM-035-STPS, Seguridad  e Higiene,  conferencias sobre Desarrollo Humano y reingeniería personal.

Actividades Académicas: Atención y servicio a alumnos y padres de familia, Seguimiento y evaluación docente, Supervisión de indicadores académicos, elaboración y seguimiento planeaciones académicas, seguimiento a calificaciones en el sistema, satisfacción del servicio brindado a estudiantes, cuentas por cobrar y cartera vencida, participación certificación de  programas académicos ante CACECA, FIMPES, seguimiento del modelo educativo,  auditorías administrativas y académicas, labor de retención del alumnado, elaboración de horarios y asignación de escenarios cuatrimestral, capacitación a profesores de nuevo ingreso en los procesos y sistema de calificaciones, clases modelo a maestros de nuevo ingreso, incidencias al personal incapacidades, altas y bajas y seguimiento a nómina del personal, comunicación Interna, logística de eventos, responsable de la evaluación administrativa de los docentes de las divisiones de Negocios y Hospitalidad, Ingenierías y Arte,  98 maestros bajo mi responsabilidad. Responsable de la atención de 1300 alumnos.

Actividades Administrativas: Supervisión de indicadores de calidad, elaboración y seguimiento planeaciones, generación de reportes, seguimiento y recuperación de cartera vencida, participación certificación de  programas, participación certificación de  programas académicos ante CACECA, FIMPES, incidencias del personal docente, control de expedientes de las divisiones a cargo. 
Actividades RRHH(en su momento): Reclutamiento y  Selección de profesores, capacitación  e Instructora de programas, seguimiento a nómina del personal, incapacidades, altas y bajas, programa para la reducción de incidencias, relaciones laborales, comunicación Interna, logística de eventos, clima organizacional, responsable de la evaluación de personal,  atención y servicio a clientes, coadyuvar a las metas organizacionales con compromiso y excelencia, trabajo en equipo, con sentido humano y fomentando la competitividad y la calidad en cada uno de los miembros de la empresa.

Participación y responsable de Apertura de 10 tiendas en lo que respecta a Recursos Humanos.  Reclutamiento y selección, capacitación, clima organizacional, evaluaciones de desempeño,  seguimiento al pago de nómina, altas, bajas, finiquitos, incapacidades, atención a clientes, etc.

Reclutamiento y selección, capacitación, clima organizacional, evaluaciones de desempeño,  seguimiento al pago de nómina, altas, bajas, finiquitos, incapacidades, atención a clientes, etc.

Estudios de posgrado en la Universidad del Valle de México .