Auxiliar admin, compras, analista, asesor, asistente de dirección

Funciones : análisis de compras, trato con proveedores, coordinación de entradas en almacén, coordinación de compras de granjas aparceras, comparación de precios, contratos con proveedores, análisis de riesgos, lineas de credito, control de compras, reportes de compras e incidentes, seguimiento de reportes en SAP, monitoreo de paquetería, participación en emición de ordenes de compra a proveedores extranjeros, negociaciones con proveedores, atención clientes internos, seguimiento de desempeño de proveedores.

Funciones :Revisar órdenes de compra, redactar correos, responder dudas de los clientes, contestar llamadas, imprimir guías, armar paquetes, resolver conflictos, participar en decisiones de marketing, planear la logística de entrega, trato con proveedores, rastrear paquetes, checar inventarios, redactar reportes de ventas, analizar las compras con un posible riesgo de fraude, monitoreo de unidades, negociaciones de crédito con proveedores, resolución de problemas presentados en aduanas por envíos al extranjero.

Funciones : Organización de eventos, captación de propiedades, modificar el CRM, actualizar carpetas de propiedades, seguimiento a clientes. Coordinación de horarios, citas, seguimiento de cliente internos y externos, evaluación de costos, análisis de proveedores, seguimiento de cuentas, actualización de estados financieros, actualización de cuentas personalizadas de clientes, evaluaciones de grupo, etc. 

Funciones : Checar las liquidaciones de los operadores, verificación de las rutas de los camiones, observación diaria de las cámaras localizadas en los camiones, comunicar algún  imprevisto observado en los reportes de las cámaras. Diseñar la logística de rutas estratégicas para el desempeño eficiente de los camiones junto con el departamento de conflictos y dirección general, llevar bitácoras de ruta así como la resolución en tiempo y forma de los conflictos tanto seguimiento de quejas como de atención al usuario. 

Formar profesionales con responsabilidad social, a través del desarrollo de competencias adquiridas en la carrera, capaces de gestionar de manera eficaz el proceso de creación y administración de una organización, de responder a las transformaciones en los negocios para la permanencia y crecimiento empresarial contribuyendo así al desarrollo social y económico del país.
Identificar oportunidades de negocios.
Elaborar y diseñar planes de negocios.
Liderar y Administrar la empresa para su permanencia y crecimiento.
ser un agente de cambio capaz de brindar nuevas metodologías para el crecimiento exponencial de los negocios con el fin de alcanzar nuevos objetivos.