Gerente general administrativo

Dirigí el plan de negocios en rentabilidad, deseabilidad y continuidad de la planta procesadora en Queretaro.
Definí y ejecute el plan estratégico financiero y el presupuesto del área administrativa.

Realice la investigación de mercado adecuado para el modelo de expansión multimarca. Aperturando 56 tiendas. Dirigí en cooperación con las demás gerencias, la plantación estratégica para la saturación de los segmentos y mercados en los cuales la empresa participa

Asesore a los titulares de gerencias para el eficiente uso y asignación de recursos, mediante el análisis, diseño e implementación de reportes, indicadores y herramientas de acuerdo a necesidades y requerimientos.
Coordine el presupuesto anual de ingresos, costos, inversiones, mejoras y garantizar la correcta asignación de los recursos financieros de las áreas operativas y staff.

Responsable de alinear los procesos del negocio y adecuar la estructura organizacional a mas de 58 colaboradores, de las 9 áreas de la unidad del negocio.
Diseñe y dirigí los planes de relaciones publicas para lograr y mantener el posicionamiento de la empresa.

1. Gestión Estratégica: El desarrollo de estrategias empresariales, la formulación de objetivos y la toma de decisiones estratégicas.

2. Finanzas Corporativas: Temas relacionados con presupuestos, inversiones, valoración de empresas y gestión financiera.

3. Marketing y Ventas: Estrategias de marketing, análisis de mercado, gestión de productos y técnicas de ventas.

4. Recursos Humanos: Gestión de recursos humanos, liderazgo, desarrollo de equipos y relaciones laborales.

5. Operaciones y Logística: Gestión de la cadena de suministro, procesos de producción, gestión de la calidad y optimización de la cadena de valor.

6. Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa: Consideraciones éticas y responsabilidad social en la toma de decisiones empresariales.

7. Emprendimiento: Desarrollo de habilidades para iniciar y gestionar nuevas empresas, incluyendo la elaboración de planes de negocios.

8. Comportamiento Organizacional: Estudio del comportamiento de individuos y grupos dentro de una organización, y cómo esto afecta a la productividad y el ambiente laboral.

9. Tecnología de la Información: Uso de la tecnología para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones en una organización.

10. Economía y Análisis Cuantitativo: Conceptos económicos y métodos analíticos para la toma de decisiones basada en datos.

11. Derecho Empresarial: Aspectos legales relacionados con la gestión de empresas y contratos.

12. Liderazgo y Desarrollo Ejecutivo: Desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión ejecutiva.

13. Negociación y Resolución de Conflictos: Habilidades de negociación y gestión de conflictos en entornos empresariales.

14. Internacionalización de Empresas: Estrategias para operar en mercados internacionales y gestión de negocios globales.

15. Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente: Consideraciones ambientales y sostenibilidad en la toma de decisiones empresariales.

1. **Fundamentos de Administración**: Introducción a los conceptos básicos de gestión, funciones administrativas y toma de decisiones empresariales.

2. **Contabilidad**: Contabilidad financiera y de gestión, elaboración de informes financieros y análisis de estados financieros.

3. **Economía**: Conceptos económicos, teoría microeconómica y macroeconómica, análisis de mercado y tendencias económicas.

4. **Finanzas Corporativas**: Valoración de empresas, presupuesto, inversiones, gestión financiera y planificación fiscal.

5. **Marketing**: Estrategias de marketing, investigación de mercado, publicidad, promoción de ventas y gestión de productos.

6. **Recursos Humanos**: Gestión de recursos humanos, reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño y relaciones laborales.

7. **Gestión de Operaciones**: Optimización de procesos, gestión de la cadena de suministro, control de calidad y gestión de inventarios.

8. **Emprendimiento**: Desarrollo de habilidades para iniciar y gestionar negocios propios, elaboración de planes de negocios.

9. **Derecho Empresarial**: Aspectos legales relacionados con las operaciones empresariales, contratos y regulaciones.

10. **Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa**: Ética en los negocios y consideraciones sobre la responsabilidad social de las empresas.

11. **Tecnología de la Información**: Uso de la tecnología para mejorar la eficiencia empresarial y la toma de decisiones.

12. **Comportamiento Organizacional**: Estudio del comportamiento de individuos y grupos en el entorno laboral, gestión de equipos y liderazgo.

13. **Comunicación Empresarial**: Desarrollo de habilidades de comunicación escrita y oral para entornos empresariales.

14. **Negocios Internacionales**: Estrategias para operar en mercados internacionales, comercio internacional y cuestiones globales.

15. **Gestión Estratégica**: Desarrollo de estrategias empresariales, formulación de objetivos y toma de decisiones estratégicas.

16. **Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente**: Consideraciones ambientales y sostenibilidad en la gestión empresarial.

1. **Contabilidad Financiera**: Los contadores públicos estudian los principios contables y financieros para registrar transacciones comerciales, elaborar estados financieros y asegurarse de que cumplan con los estándares contables y regulaciones vigentes.

2. **Auditoría**: Los contadores públicos pueden realizar auditorías internas o externas para verificar la exactitud de los registros financieros de una empresa. Esto implica la revisión de documentos, pruebas de cumplimiento y emisión de informes sobre los hallazgos.

3. **Impuestos**: Los contadores públicos están capacitados para calcular impuestos, preparar declaraciones fiscales y asesorar a individuos y empresas sobre estrategias fiscales eficientes. Esto incluye el conocimiento de las leyes fiscales y la identificación de deducciones y créditos fiscales aplicables.

4. **Gestión Financiera**: Los contadores pueden asesorar a las empresas en la gestión de sus recursos financieros, ayudando a tomar decisiones informadas sobre inversiones, presupuestos y financiamiento.

5. **Contabilidad de Costos**: Esta área se centra en el análisis de costos de producción y determinación de los costos de productos o servicios. Esto es fundamental para la toma de decisiones de precios y rentabilidad.

6. **Ética Profesional**: Los contadores públicos deben seguir un código de ética profesional y mantener altos estándares de integridad en su trabajo, especialmente cuando se trata de informes financieros y auditorías.

7. **Sistemas de Información Contable**: El conocimiento de sistemas de información contable y software especializado es esencial para gestionar la contabilidad de manera eficiente y precisa.

8. **Derecho Comercial y Regulaciones Empresariales**: Los contadores deben entender las leyes y regulaciones que afectan a las empresas, especialmente en lo que respecta a la presentación de informes financieros.

9. **Gestión de Riesgos y Control Interno**: Evaluar y establecer sistemas de control interno para proteger los activos y garantizar la precisión y la integridad de la información financiera.

10. **Toma de Decisiones Financieras**: Ayudar a las empresas y particulares a tomar decisiones informadas sobre inversiones, financiamiento, expansión y otros aspectos financieros.

11. **Comunicación**: Los contadores públicos deben ser capaces de comunicar de manera efectiva los resultados de sus análisis y auditorías, tanto de forma escrita como verbal.