SV GK

Descripción General.
Contribuir al logro de objetivos de planta, a través de promover la aplicación del  genba kanri; como mejora en el management de su  proceso, buscando otorgar las facilidades necesarias al SV de línea.
Actividades principales.
Dar seguimiento al proceso en general de Body incluye las 7 etapas.
Dar soporte a otros SV Coordinar junta con el grupo de SV.´s Coordinar a las áreas de servicio para la solución de problemas.
Reportar datos de resultados del proceso en los KPI´asignados.
Poder explicar las condiciones de incumplimiento.
Establecer y mejorar los objetivos de su proceso mediante la comunicación con SV y Jr.
Manager Realizar la revisión del cumplimiento de DMD en el SV y promueve mejores condiciones de trabajo.
Realizar el plan de desarrollo de su personal y promueve el trabajo en equipo Mantener actividades diarias para mejorar la administración y mejora el desempeño del proceso Requisitos.
Inglés 500 Pts Toeic Manejo de conflictos Liderazgo situacional Integración de equipos Comunicación Trabajo en equipo Capacidad de integrar y dirigir equipos  Dominio en sistemas de planta (Kronos, workday, SMEHL, SADE, SACS, MANPRO, etc.,) Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual,) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
Aguascalientes Aguascalientes México