SUPERVISOR DE REPARACION Y MTTO

Overview Weatherford es una empresa lider mundial en servicios de energia.
Nuestros expertos de clase mundial se asocian con los clientes para optimizar sus recursos y aprovechar todo el potencial de sus activos.
En todas nuestras ubicaciones operativas, incluidas las instalaciones de fabricacion, investigacion y desarrollo, servicio y capacitacion, las operadoras nos eligen para soluciones estrategicas que agregan eficiencia, flexibilidad y responsabilidad a cualquier operacion de energia.
Estamos enfocados en el desarrollo de tecnologia, soluciones digitales y en definir nuestra huella en el nuevo espacio energetico.
Nuestra capacidad para proporcionar soluciones integradas en todos nuestros segmentos sera fundamental para el crecimiento de nuestras operaciones principales y la transicion energetica.
Los productores de energia enfrentan desafios unicos todos los dias, por lo que nuestro trabajo es crear soluciones que mejoren la seguridad, simplifiquen las operaciones y mantengan el tiempo de actividad para cumplir o superar sus objetivos.
Operamos en todo el panorama energetico mundial empleando algunos de los mejores talentos diversos de la industria.
En Weatherford, entendemos el valor que cada individuo aporta.
Celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos inmensamente orgullosos de nuestra fuerza laboral.
Te invitamos a unirte a nuestro equipo apasionado, talentoso y de primer nivel.
Cuando se une a Weatherford, instantaneamente se siente conectado con algo mas grande.
una comunidad que se basa en nuestros valores fundamentales y esta impulsada a crear soluciones innovadoras para nuestros clientes.
Celebramos los exitos de los demas, crecemos juntos y aprendemos unos de otros constantemente.
Individualmente, somos impresionantes.
Juntos, somos imparables.
Somos One Weatherford.
Weatherford ofrece una compensacion competitiva, un programa integral de beneficios y le brinda una trayectoria profesional desafiante y enriquecedora, con un equilibrio saludable de estructura y flexibilidad para trazar su propio rumbo.
Weatherford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Las decisiones de empleo se toman sin distincion de raza, color, religion, origen nacional o etnico, sexo, orientacion sexual, identidad o expresion de genero, edad, discapacidad, estado de veterano protegido u otras caracteristicas protegidas por la ley.
Responsibilities Proposito del Cargo.
El supervisor de R&M capacita y ayuda a ingenieros de R&M, especialistas de R&M y tecnicos de R&M que trabajan en los aspectos preventivos y correctivos, mantenimiento de equipos electronicos, mecanicos, neumaticos e hidraulicos, asi como sistemas de adquisicion de datos, herramientas de fondo de pozo y dispositivos de comunicacion.
El rol realiza estas tareas haciendo cumplir la implementacion adecuada de las directrices de la empresa, tecnicas instrucciones de trabajo, procedimientos de prueba, esquemas, avisos de ingenieria y mejores practicas para completar el alcance de las funciones donde requerido bajo la direccion de un Gerente general de R&M.
Otras responsabilidades incluyen garantizar que los subordinados directos esten capacitados y competente para realizar tareas especificas relacionadas, preservando un ambiente saludable y seguro y manteniendo un control de alta calidad sobre todas las actividades de mantenimiento.
Roles y responsabilidades SEGURIDAD, PROTECCION Y CUMPLIMIENTO Mantiene los mas altos estandares de gobierno corporativo, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo de manera etica y en cumplimiento de las politicas de seguridad, cumplimiento y HSE de la empresa, el sistema de gestion, las leyes y regulaciones pertinentes, estandares y practicas de la industria y cumple con las reglas para vivir de la compania.
Coloca la calidad, la salud y la seguridad, la seguridad y la proteccion del medio ambiente como valores fundamentales, pero nunca de forma intencionada poner en riesgo a los empleados, nuestros procesos, los clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
Busca la mejora continua en Salud, Seguridad, Proteccion y Proteccion del Medio Ambiente, teniendo en cuenta atencion responsable, vulnerabilidades de procesos, aportes del publico, clientes y empleados, conocimiento y tecnologia y mejores practicas comerciales para superar las expectativas del cliente.
Los supervisores y gerentes deben demostrar un liderazgo de seguridad efectivo para los arreglos de salud y seguridad de todossubordinados y para cualquier persona que los visite mientras se encuentre en las instalaciones de la Compania.
CALIDAD Responsable de conocer las politicas de Calidad de la Compania y toma un papel activo en el cumplimiento y mejora del sistema de gestion de Weatherford Mantiene la calidad del servicio como prioridades inmediatas cuando trabaja en todas las areas del negocio y busca continuamente areas para mejorar.
Estima y monitorea el costo de reparacion de maquinaria, equipo, mantenimiento de instalaciones o estructuras de construccion.
OPERACIONES Responsable de que el equipo de mantenimiento alcance los KPI y los objetivos del equipo.
Lidera el equipo de mantenimiento en el lugar y define el mantenimiento preventivo programado del equipo de acuerdo con las politicas y procedimientos documentados de Weatherford Garantiza que todos los Informes de No Conformidad (NCR) sean seguidos hasta el cierre con Analisis de Causa Raiz (RCA) determinar la causa de las fallas y realizar acciones correctivas siguiendo las politicas y politicas documentadas de la empresa.
Resuelve las quejas de los clientes sobre el desempeno de los empleados o los servicios prestados.
Supervisar el soporte de guardia las 24 horas para los requisitos y operaciones del cliente.
Cuando sea necesario, ayuda y guia al personal subalterno de R&M durante la resolucion de problemas complejos en una amplia gama de Equipos electronicos, mecanicos, neumaticos e hidraulicos, incluidos sistemas de adquisicion de datos y herramientas de fondo de pozo para determinar la causa de las fallas y realizar el mantenimiento correctivo de acuerdo con las normas documentadas de Weatherford Politicas y procedimientos.
Liderar la revision del pronostico de la demanda de inventario con el planificador maestro de R&M para definir un pronostico semanal confiable y factible y plan de produccion mensual Gestiona el mantenimiento preventivo y las modificaciones en una amplia gama de sistemas electronicos, mecanicos, neumaticos o equipos hidraulicos, incluidos sistemas de adquisicion de datos y herramientas de fondo de pozo, y garantiza que todo el personal involucrado siga sus procedimientos de instruccion operativa y mantenimiento Cuando sea necesario, ayuda, realiza y puede liderar tareas de prueba y calibracion de herramientas siguiendo politicas y documentos documentados.
Evalua la calidad, competencia y eficiencia de las tareas del taller mediante la realizacion de inspecciones periodicas para garantizar Cumplimiento de Procedimientos Operativos Completa y supervisa la finalizacion de ordenes de trabajo, AIRT, PFT, formularios, listas de verificacion, solicitudes de reparacion y garantiza todas las bases de datos relevantes se mantienen con precision Cumple con el registro de tiempo de mano de obra de la Orden de Trabajo (WO) al monitorear el correcto registro de entrada y salida en el seguimiento del tiempo.
Presenta y monitorea la solicitud de piezas, suministros y equipos de catalogos o proveedores aprobados de acuerdo con las pautas y procedimientos de Weatherford Apoya y cumple con las iniciativas LEAN y participa en la mejora continua de la eficiencia de la instalacion.
Responsable de liderar Shop Daily Meeting, identificar desviaciones en los procesos diarios y definir contramedidas para lograr los Objetivos diarios alineados con Seguridad, Calidad, Entrega y Costo para la Celula de Trabajo Responsable de mantener el Sistema de Gestion Lean y asegurarse de que los empleados esten capacitados y tengan total cumplimiento a las herramientas (SDM, PDCA PS, KAIZEN, 5S, Visual Management, FIFO, Heijunka, etc.) para Work Cell Responsable de asignar empleados a estaciones de trabajo especificas dentro de las celdas de trabajo para equilibrar la carga de trabajo y lograr la produccion diaria planificada para la celda de trabajo Responsable de definir el Analisis de Causa Raiz utilizando PDCA-PS y asignar responsable y miembro del equipo para el ejercicio.
Realizar una Auditoria semanal del Sistema de Gestion Lean para verificar el cumplimiento de los procesos, definir acciones para corregir desviaciones para la celda de trabajo.
COMUNICACION Mantiene comunicaciones efectivas con todas las partes interesadas clave, tanto internas como, cuando corresponda, externas.
Los supervisores y gerentes deben comunicar claramente las expectativas, roles y responsabilidades en sus informes.
Cuando sea necesario, informara todas las fallas del equipo y los requisitos de solucion de problemas al Gerente de R&M Garantiza que el personal del taller este al tanto de las ultimas novedades en equipos, instalaciones, tecnicas programas de desarrollo, QHSSE, informes financieros, incluyendo la distribucion de cartas operativas como Ingenieria Notificacion de Cambios (ECN) y alertas tecnicas, entre otras FINANCIERO Todos los empleados tienen la responsabilidad ante la organizacion de ser financieramente responsables, ya sea que esten a cargo de un presupuesto de la funcion o simplemente sus propios gastos Los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesarse dentro de los plazos acordados y seguir las normas pertinentes, politica y procedimiento financieros.
DESARROLLO DE LAS PERSONAS Los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la Compania, incluido completar todos Capacitacion necesaria en funcion, cumplimiento y estandares comerciales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia.
Los empleados deben dialogar periodicamente con su superior inmediato para analizar su desempeno personal objetivos y oportunidades para mejorar sus habilidades y experiencia para respaldar su potencial profesional Se espera que los supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestion del talento a traves de Weatherford, proceso de gestion del desempeno, que incluye, entre otros, evaluaciones de talento, planificacion de sucesion y oportunidades de entrenamiento Los supervisores deben colaborar con Recursos Humanos y Desarrollo de Capacitacion para impulsar estrategias para el reclutamiento & retencion de personal clave & fomentar un ambiente que apoye la atraccion y retencion de un alto desempeno fuerza laboral talentosa Garantizar que todo el personal de mantenimiento apropiado este capacitado y sea capaz de realizar sus tareas de manera segura y eficiente.
VISION Y LIDERAZGO Demuestra liderazgo, comportamiento etico y cumplimiento de los estandares de Weatherford en todo momento.
Identifica oportunidades de mejora y necesidades generales en materia de personal, instalaciones, equipos, procesos, procedimientos y documentacion.
Muestra orientacion social, trabajo y conexion personal con otros en el trabajo.
Desarrolla objetivos de reparacion y mantenimiento, monitorea, mide y apoya para alcanzar las metas.
Qualifications Experiencia y Educacion 5 + anos de experiencia en posiciones similares y relacionadas al area de reparacion y mantenimiento en industrias como.
Oil & Gas, manufactura, automotriz, alimenticia.
Experto en mantenimiento de equipos centrifugos, sistemas de bombeo, motores de combustion interna y recipientes, silos presurizados.
Conocimientos y manejo de.
Gestion de Inventario y planificacion de recursos Metodologia Lean y KPI's asociados al area de reparacion y mantenimiento Licenciatura en Ingenieria Mecanica o Electromecanica Manejo de sistemas como.
SAP o JD Edwards para programas de mantenimiento (preferible) Ingles.
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