SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN TURNO NOCHE

Resumen de la posicion Buscas una oportunidad de una supervisión  dentro de una empresa líder en la industria? Cuando llegas a trabajar todos los días, ¿esperas compartir sus conocimientos y experiencia con tus compañeros de equipo? Tienes experiencia con instrumentos de cuerda y/o trabajo con madera?   Estamos buscando un supervisor departamental, quien pueda dirigir, supervisar y dar soporte a un departamento de producción.
En este rol, serás responsable de la supervisión de un departamento de producción, y tendrás que asegurar que cada \u201cartesano\u201d se sienta parte del equipo.
Algunas de las funciones principales serán; comunicarse de forma efectiva con su gerente de área, manejar problemas de producción en su departamento, ayudar en la capacitación y el desarrollo de los empleados, demostrar y mantener un sentido de trabajo en equipo, programar el trabajo, escribir y realizar evaluaciones de desempeño, y responder cualquier pregunta que los empleados puedan tener.
Factores de éxito para el supervisor del departamento de producción.
Departamento.
Cualquier departamento Reporta a.
Gerente de departamento de producción Jornada.
Tiempo completo Cantidad de traslado requerido.
No requiere traslados.
Puestos supervisados.
Empleados de departamento Horario laboral.
N/S.
de lunes a viernes de 4.
pm-2.
am   RESUMEN DE POSICIÓN El Supervisor del Departamento de Producción supervisa al personal en las actividades diarias relacionadas con su Departamento.
Responsabilidades   ・ Supervisa su Departamento en sus actividades diarias.
・ Supervisa directamente a los empleados de su departamento.
Evalúa el rendimiento, maneja y resuelve los problemas de los empleados.
・ Supervisa la asignación y/o asigna la carga de trabajo diaria a los empleados del departamento.
・ Asegura el mantenimiento de First-In-First-Out (FIFO) y da prioridad al Trabajo en curso (WIP).
・ Participa en nuevas versiones de productos o LTD y comunica acerca de ellas con sus equipos.
・ Identifica y comprende lo valioso del Producto final del departamento.
・ Promueve y participa en proyectos de mejora continua.
・ Revisa el desempeño de los empleados del departamento y hace recomendaciones al Gerente del Departamento respecto de aumentos de sueldo, reprimendas, rescisiones u otros asuntos relacionados con el personal.
・ Ayuda a cubrir todo el trabajo que sea necesario realizar debido a un mal funcionamiento o ausencia.
・ Garantiza la limpieza y el mantenimiento del equipo en el departamento.
・ Supervisa a los nuevos empleados en los métodos y responsabilidades de su departamento y realiza cambios en métodos anteriores, según sea necesario.
・ Asegura que los Documentos de Trabajo Estándar se desarrollen y sean precisos ・ Se comunica con el equipo durante las reuniones de departamento programadas regularmente.
・ Mantiene la limpieza, organización y flujo de trabajo del departamento.
・ Mantiene las hojas de tiempo de los empleados a través de Revolution, incluidas las solicitudes de PTOs y las multas de los empleados.
COMPETENCIAS ・ Comunicación, Escrito - Capacidad para escribir informes y correspondencia de rutina.
・Juicio - Habilidad de exhibir un juicio sólido y preciso.
・ Habilidades de Administración - Este trabajo tiene responsabilidades de supervisión.
Sigue las políticas departamentales y de seguridad en el trabajo diario y en los proyectos en curso.
Dirige al personal para promover su desarrollo profesional.
・ Orientado al equipo.
capacidad para llevarse bien con los demás y trabajar bien en el entorno del equipo.
・ Aptitud técnica.
habilidad para planificar y dar prioridad a las actividades de trabajo.
・ Aptitud técnica.
capacidad para agregar, restar, multiplicar y dividir mediante números enteros, fracciones comunes y decimales.
・ Aptitud técnica.
capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.
・ Aptitud técnica.
capacidad para comprender y transmitir los estándares requeridos a los empleados del departamento.
Calificaciones   Educación y experiencia.
Graduado de secundaria).
Tres a cinco años de experiencia liderando un equipo dentro de un entorno de manufactura.
Madera, aplicación de acabado, operaciones CNC, guitarra.
Habilidades computacionales.
Conocimiento de Microsoft Office (Excel y Outlook) y conocimientos informáticos con la capacidad de aprender nuevas aplicaciones de software.
Otros requisitos.
Conocimiento sobre el uso adecuado de equipos y materiales.
Se requiere habilidad para trabajar con las manos de manera efectiva.
Requisitos de idioma.
Inglés y español preferidos                  ENTORNO DE TRABAJO Las condiciones de trabajo son normales en un entorno de fábrica.
Existe una exposición frecuente a distintos tipos de maderas, polvos, aserrín, productos químicos para el acabado.
El nivel de ruido en el entorno de trabajo varía de silencioso a alto.
El ritmo rápido se mantiene la mayor parte del día, si no todo.