SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN METALMECÁNICA

Sanmina Empresa Transnacional, líder en la manufactura electrónica esta comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades; promoviendo la NO discriminación durante todo nuestro actuar y teniendo las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.
" Ingenieria Industrial, Electronica, Mecatronica carrera afin.
preferente Ingles básico min 1 año de exp como supervisor de producción Manejo de Office OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Administrar y liderar el recurso Humano, material, técnico y la sana interacción entre ellos, para cumplir con los objetivos puestos por la compañía en calidad, costo, entregas a tiempo y seguridad.
A Través de la mejora continua de los procesos y un plan de desarrollo del personal a su cargo.
CONOCIMIENTOS Administración de Personal, Materiales, Maquinas y herramientas Puntualidad Administración del tiempo Gestor para que el y su personal a cargo siga el RIT y los procedimientos establecidos Toma de decisiones Manejo de conflictos Liderazgo (Ser el ejemplo a seguir) Trabajar para el cumplimiento de objetivos Ser objetivo (Desición basada en datos) Formador de equipos Autodisciplinado Desarrollo humano Solución de problemas Velocidad de ejecución Desarrollador de sistemas de mejora RESPONSABILIDADES Realiza estrategia para cumplir con el plan de producción Aplicar balanceo de recursos y ceder a otra área a las personas a quien no se podrá justificar de acuerdo al plan del día Dar seguimiento al plan de producción mediante el programa de hora por hora en las estaciones criticas del proceso.
Identifica y aplica la teoría de restricciones a cuellos de botella Propiciar la seguridad a su personal en un ambiente de 5´s + 1 Mantiene disciplina operativa Crear un buen ambiente de produccion a traves de que el y su personal trabaja respetando el reglamento interior de trabajo (RIT).
Crear la estrategia para tener asistencia del 99% del personal a su cargo Trabaja en la puntualidad de su personal y asegura que estos reciban turno a su contraparte del turno que sale.
Asegurar que todo el personal a su cargo realiza la operación según documento establecido Asegurar que todo el personal asignado a sus áreas de influencia reporte anomalías en cualquiera de las 5M´s Asegurar el apego del personal a las metodologías Trabajar y promover el trabajo en equipo El personal a su cargo no recibe, no genera y no envía defectos Plan para desarrollo de Multihabilidad del DL a su cargo Atiende reuniones de CFT (Plan de producción) Reúne y lidera al equipo de trabajo siempre que es necesario para dar acciones a issues que se presentan durante el dia Realizar cada cuarto fiscal 1 proyecto de mejora haciendo participe a su personal y equipo de trabajo Mantiene informado al personal con los resultados de los métricos establecidos Aplica entrevistas a personas que muestran áreas de oportunidad, con la finalidad de mejorar su desempeño Evaluar y retroalimentar de manera semanal y mensualmente al personal a su cargo Da soporte en tiempo y forma a NPI Supervisa el trabajo del DL a través de la observación de la operación y check list de puntos de control Su personal utiliza y mantiene en buen estado el EPP Su personal hace buen uso de maquinas y herramientas Ofrecemos.
- Sueldo Competitivo.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
- Servicio de transporte.
- Servicio de Comedor.
- Capacitación pagada.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
-Seguro de gastos médicos.
-Seguro de vida.
-Fondo de ahorro.
-Vales de despensa.
-PTU anual.
-Aguinaldo superior a él de ley.
-Becas.
Interesados(as) favor de enviar su CV especificando el puesto de la vacante en el título del correo.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio