SUPERVISOR COMERCIAL
Descripción de la oferta de empleo
Alcanzar las metas comerciales establecidas por el Gerente responsable, a través de la implementación de estrategias de venta, formatos de control, capacitación continua y seguimiento al grupo de Asesores, Asociados y Brokers asignados.
Requisitos:
Escolaridad: Bachillerato terminado, preferentemente licenciatura trunca en Administración o a fin.
Horario de Trabajo: De Lunes a Viernes 09:00am a 6:00pm, Sábados de 09:00am a 02:00pm
Modalidad: 50% campo 50% oficina
Disponibilidad de viajar: No
Ubicación: CDMX
Experiencia: Mínimo 2 años en la supervisión de vendedores de productos financieros y/o servicios en áreas locales como foráneas.
Experiencia (deseable) en colocación de créditos con descuento vía Nomina a personas trabajadoras en dependencias de gobierno (IMSS, ISSTE, PEMEX, SNTES, INE, ETC.)
Ruteo y asignación de territorios.
Coordinación de vendedores de productos financieros, multinivel o redes comerciales.
Manejo de Paquetería Office.
Principales funciones:
· Dar seguimiento diario a la colocación de créditos de los asesores, asociados y brokers. Atendiendo las necesidades de los mismos, apoyándolos con reuniones de clientes, ofreciendo puntos de venta y definiendo estrategias específicas para incrementar su colocación.
· Garantizar que todo su equipo de trabajo cuente con la aplicación Móvil y estén dados de alta para que puedan colocar créditos.
· Realizar juntas de trabajo semanales para revisar indicadores de venta vs desempeño del grupo, con el objetivo de elaborar un plan de acción que permita redireccionar las estrategias de venta y alcanzar los objetivos planteados.
· Capacitar en técnicas de venta que permitan a los asesores mejorar sus habilidades de negociación, servicio al cliente, manejo de objeciones y actualizaciones del producto para incrementar la productividad.
· Negociar con las dependencias de gobierno la instalación de un módulo o libre acceso a promocionar nuestro producto.
· Retroalimentar a su equipo sobre la implementación de las buenas prácticas en el ciclo de venta.
· Establecer relaciones interpersonales con personal clave de las diferentes empresas y dependencias afiliadas, así como proporcionar un servicio de excelencia postventa a los clientes para asegurar su fidelidad a la empresa.
· Es responsable directo del reclutamiento de su grupo los cuales pueden ser brokers físicos y morales, así como asociados comerciales, (empresas de cualquier giro que les interese colocar nuestros productos).
· Actualizar de manera semanal y mensual sus plantillas o estructura comercial, apoyándose de las áreas de Capital Humano y Sistemas para lograrlo.
Manejo del convenio de la CDMX
Ofrecemos:
· Sueldo Base de $8,000 Brutos
· Comisionar de acuerdo a la colocación de su equipo
· Bono por volumen de Venta
· Prestaciones de Ley 100% nominal
· Excelente ambiente laboral
· Estabilidad laboral
· Capacitación Constante
Aptitudes y Habilidades:
· Pro-activo
· Responsable
· Actitud de servicio
· Honesto
· Gusto por las ventas
· Trabajo por cumplimiento de metas
Si estas interesado (a) en la vacante y cumples con los requisitos, postúlate por este medio. ¡MUCHA SUERTE!
Detalles de la oferta
- TEVA RH
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 14/03/2024
- 12/06/2024
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