SUPERINTENDENTE // EXP. EN MANTENIMIENTO DE CONCRETOS, PUENTES, CARRETERAS, OBRA CIVIL ETC.

Descripción de puesto Administrar, coordinar, supervisar y controlar las operaciones, los recursos humanos del proyecto y los recursos materiales que se requieren para la producción del concreto.
Maximiza la rentabilidad de la operación y la satisfacción de los clientes, y es responsable de la seguridad en el proyecto.
Asegura y supervisa los resultados de la Unidad de Negocio, los índices y objetivos de cada una de las áreas en la búsqueda de resultados y objetivos del negocio.
Principales responsabilidades 1.
Vigila los procesos constructivos de pavimentación dentro de los indicadores de desempeño y costo de fabricación.
2.
Asegura que los productos elaborados en el proyecto cumplan con las especificaciones y normas oficiales vigentes.
3.
Promueve la venta de los productos y servicios de CEMEX Pavimentos, logrando a través de ello la satisfacción de los clientes.
4.
Asegura la rentabilidad del negocio manteniéndola dentro de los parámetros del margen de operación (MOP) establecidos por la Dirección de Pavimentos.
5.
Cumple con los niveles de eficiencia de cobranza de acuerdo al presupuesto establecido.
6.
Asegura que los productos sean fabricados dentro de los rangos establecidos por la norma oficial mexicana o Secretaría de Comunicaciones y Transportes, y que se cumpla con el indicador de índice de perfil/índice de rugosidad.
7.
Asegura la atención oportuna de las no conformidades y quejas del cliente y su completa solución, atendiendo las necesidades del cliente.
8.
Asegura que se cumplan los lineamientos y políticas de la empresa.
9.
Lidera, coordina y genera valor agregado a las juntas de equipo, dando seguimiento apropiado a los objetivos y metas establecidas en la mismas.
10.
Revisa permanentemente los resultados en cada una de las áreas, tomando una actitud de mejora continua congruente con los objetivos generales de CEMEX Pavimentos.
11.
Garantiza y asegura que se generen sinergias con las otras áreas del grupo.
12.
Mantiene una relación armónica con la base trabajadora y brindar los apoyos necesarios para la capacitación del personal en la unidad de negocio.
13.
Monitorea a través de control de calidad el control de la materia prima.
14.
Es responsable del buen uso de las instalaciones del campamento y equipo del proyecto donde esté asignado.
15.
Gestiona los recursos y cumple los requisitos del sistema de calidad del laboratorio.
Retos del puesto •    Mantener una relación de confianza con el cliente •    Entrega de información en tiempo y forma •    Cuidar el presupuesto del proyecto •    Fomentar una cultura de liderazgo entre las áreas del proyecto    Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
•    Licenciatura.
Ingeniería Civil o Arquitectura (titulado) y con cédula profesional.
•    Dominio Idioma Ingles.
Básico Experiencia requerida.
•    2 años de administración de unidad de negocio, área comercial o ventas en el ramo de la construcción.
•    2 años en gerencia comercial y operativa en algún área en el ramo de la construcción donde haya ejercido administración y gestión de personal.
Conocimiento requerido.
•    Equipos de topografía, (niveles, estación total) •    Manejo de AutoCAD, civil cad, office.
•    Manejo de personal y liderazgo.
•    Manejo de vehículo automotriz •    Conocimiento en el área de la construcción •    Procedimientos e Instrucciones de trabajo que aplican al puesto.
•    Inducción ISO Competencias críticas.
1.
Creatividad 2.
Proactividad 3.
Formación de grupos de trabajo 4.
Trabajo en equipo 5.
Espíritu emprendedor 6.
Enfoque a mantener la participación 7.
Pensamiento estratégico 8.
Orientación del servicio al cliente 9.
Desarrollo de otros 10.
Gestión de información y aprendizaje 11.
Desarrollo de alianzas   Relaciones Internas.
•    Prefabricados •    Pavimentos •    Ingenieria y Proyectos Externas.
•    Clientes    Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.