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Puebla
- Puebla
Descripción de la oferta de empleo
TOTALPLAY Importante empresa 100% mexicana de telecomunicaciones esta en búsqueda de talento nuevo como:
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REQUISITOS:
* Ing. en Electromecánica, Ing. en Comunicaciones y Electrónica, Ing. en Electricidad , Lic , en Sistemas Computacionales
* Cédula Profesional o Carrera Trunca.
* Sexo: Masculino
* Experiencia de un año mínimo en el Ramo, Configuración de equipo de Microondas , enlaces PtP , PmP , Radwin, instalación y mantenimiento.
* Certificado de formato DC-3 Habilidades y Técnicas de acenso a Torre
* Conocimientos básico de F.O
* Conocimientos básicos de plantas de emergencia ,aires acondicionados y manejo de energía eléctrica en baja tensión.
* Disponibilidad de viajar.
* Licencia de Conducir Vigente.
* Disponibilidad de Horario 100%
* Experiencia en trato con proveedores
* Proactivo
* Puntualidad.
OFRECEMOS:
* Sueldo Base
* Prestaciones ley
* Seguro de Vida
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REQUISITOS:
* Ing. en Electromecánica, Ing. en Comunicaciones y Electrónica, Ing. en Electricidad , Lic , en Sistemas Computacionales
* Cédula Profesional o Carrera Trunca.
* Sexo: Masculino
* Experiencia de un año mínimo en el Ramo, Configuración de equipo de Microondas , enlaces PtP , PmP , Radwin, instalación y mantenimiento.
* Certificado de formato DC-3 Habilidades y Técnicas de acenso a Torre
* Conocimientos básico de F.O
* Conocimientos básicos de plantas de emergencia ,aires acondicionados y manejo de energía eléctrica en baja tensión.
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* Licencia de Conducir Vigente.
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* Experiencia en trato con proveedores
* Proactivo
* Puntualidad.
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Detalles de la oferta
Empresa
- Grupo Salinas
Tipo de Contrato
- Sin especificar
Fecha de publicación
- 27/04/2024
Fecha de expiración
- 26/07/2024
Coordinador de proyectos
Involve RH
Neto por mes jornada laboral: tiempo completo modalidad: presencial horario: lunes a viernes de 9am a 6pm tipo de contrato: permanente (indefinido) prestaciones: prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo)... coordinar la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo......
