RESPONSABLE GRAB AND GO CALIENTE
Descripción de la oferta de empleo
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición.
RESPONSABLE GRAB AND GO CALIENTE Área.
Comercial Ubicación.
MONTERREY Misión.
Asegurar la administración del grupo de productos de la categoría mediante las variables de espacios, variedad, abasto, exhibición, precios y promociones, que permitan incrementar la venta.
Todo esto alineado a la estrategia de mediano y largo plazo de la compañía.
Principales responsabilidades.
Analizar información histórica de venta, comportamiento de marcas y artículos y desempeño de promociones mediante scorecards, análisis de tickets y tableros de información para habilitar a las plazas asignadas en la gestión con el proveedor.
Asegurar la administración de la palanca de espacios y variedad idónea de los productos en tienda.
Asegurar la mejor variedad de productos, mediante el análisis de rentabilidad y desempeño del catálogo de la categoría, para tener la mejor propuesta para el consumidor.
Gestionar revisiones periódicas de precios, catálogo y planogramas a través de los equipos correspondientes para asegurar la implementación de la estrategia de la Necesidad de Reunión.
Administrar y negociar la agenda comercial con proveedores de las categorías de alimentos preparados Análisis de promociones, cortas vigencias, cupones y otras actividades para encontrar las mejores estrategias a implementar en la categoría Colaboración constante con el equipo de abasto y CEDIS, buscando la implementación ideal de la estrategia logística para perecederos Construcción de reportes de cierres y proyecciones que anticipen la toma de decisiones de la categoría Ejecución de pruebas rápidas de habilitación de la categoría y monitoreo de las mismas hasta su implementación Decisiones Relevantes.
Definir pronunciamientos en mecánicas promocionales periódicas (selección entre nivel de transacciones, descuentos, comunicación, marcas, entre otros).
Priorizar promocionar y comunicar las promociones relevantes en medios masivos.
Definición de Alta y baja de productos de acuerdo a resultados.
Definición de acomodo de productos en planogramas.
Definición de acuerdos y planes específicos para mejorar el resultado de las plazas Planeación anual con socios comerciales.
Requisitos.
Experiencia.
En Categorías Conocimientos.
Excel intermedio Inglés.
Intermedio Competencias.
Pensamiento sistémico, Orientación al Cliente, Organización y Ejecución.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Detalles de la oferta
- FEMSA
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 05/04/2024
- 04/07/2024
We explore for, produce and sell crude oil, natural gas and petroleum products... to supervise, train and motivate others, with the key aim of retaining and attracting new customers... to deliver friendly, efficient customer service and to create a warm and welcoming atmosphere for all of our guests......
Project management and supervision... excellent technical and problem-solving skills... customer service quotations and follow-ups search for new customers apqp administration constant communication with international customers prepare, schedule, coordinate and monitor the assigned engineering projects......
Food and restaurant department bakers / bartenders / chefs / chef de partie / sous chef / chef d 'cuisine / cooks / dietitians, food and beverage servers, food service supervisors, restaurant and food service manager, catering manager, assistant beverage manager, kitchen manager, banquet coordinator......
Se busca persona responsable y comprometida que busque estabilidad laboral... responsable de la salud de niños de 45 días a 4 años... actitudes: responsabilidad, interes por el servicio social, sensibilidad, acomedida, servicial... otros datos del puestohabilidades: estabilidad emocional en situaciones......
Electrical and mechanical supervisor: empresa líder en el sector manufactura de maquinaria de alimentos, requiere ingeniero con amplia trayectoria en el área de: electrical and mechanical requisitos: sin preferencia de género... si cumples con el perfil especificado, envía por este medio tu cv actualizado......
Capacidad de trabajo en equipo-persona organizada, puntual, proactiva, responsable y honesta... ¿te apasiona el mundo del motor y tienes facilidad de trato con el cliente? ¡si tu respuesta es sí, este es tu puesto! ¡te estamos esperando, presenta tu solicitud! grupo ramgo, empresa líder en la región......
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Viva cerca de naucalpan... acostumbrado a trabajar en industria... 00 mm de diametro y volumen de mediano a alto... objetivo: analizar y desarrollar los procesos adecuados, para la fabricacion de las piezas... mediante estrategias y objetivos, para lograr la mayor rentabilidad del producto......
Actitudes: responsabilidad ( muy responsable ), interes por el servicio social sensibilidad, dedicada, servicial, acomedida... detección de signos y síntomas en niños de guardería de ( 45 días a 4 años ), realización de filtro, toma de peso y talla, programación y seguimiento de vacunas, reporte de epidemiología......
En entrada y salida de niños de guarderia de 45 días a 4 años... con habilidades de control de emociones en situaciones críticas, manejo adecuado de la agresión, trabajo en equipo, toma de decisiones, asertividad, observacion... detección de signos y sintomas en entrada, salida y durante la estancia......
