RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA EN HOTELES
Descripción de la oferta de empleo
Responsable de liderar y supervisar todas las funciones del departamento de recursos humanos.
Desarrolla e implementa políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las prácticas de la industria.
Coordina el reclutamiento, la selección y la contratación de personal.
Administra programas de capacitación y desarrollo para empleados.
Maneja asuntos disciplinarios y resuelve conflictos laborales.
Colabora con otros departamentos para garantizar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Especialista en Recursos Humanos
Ayuda en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Realiza entrevistas preliminares y coordina las pruebas de habilidades.
Administra los procesos de incorporación de nuevos empleados.
Mantiene registros precisos de los empleados y la documentación relacionada.
Asiste en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Proporciona asistencia en la resolución de conflictos laborales y asuntos disciplinarios.
Coordinador de Capacitación y Desarrollo
Diseña y ejecuta programas de capacitación para empleados en áreas como servicio al cliente, seguridad laboral y desarrollo profesional.
Evalúa las necesidades de capacitación del personal y desarrolla planes de acción.
Coordina sesiones de capacitación internas y externas.
Realiza seguimiento para evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
Colabora con otros departamentos para identificar oportunidades de desarrollo profesional para el personal.
Mantiene registros de asistencia y resultados de capacitación.
Asistente de Recursos Humanos
Brinda apoyo administrativo al departamento de recursos humanos.
Ayuda en la redacción y publicación de ofertas de trabajo.
Programa entrevistas y coordina las comunicaciones con los candidatos.
Mantiene actualizados los registros de empleados, incluyendo datos personales y de contacto.
Asiste en la preparación de documentos relacionados con la contratación y el despido de empleados.
Maneja tareas administrativas generales, como contestar llamadas telefónicas y responder correos electrónicos.
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Detalles de la oferta
- Empresa sector hotelero
- 19/04/2024
- 18/07/2024
Oportunidad de continuar con tus estudios... excelente actitud y presentación experiencia no necesaria... buscamos talento para el área administrativa (contratación directa e inmediata) esta es tu oportunidad de ser tu primera experiencia laboral actividades para realizar: actividades generales de oficina......
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Brindar apoyo en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... experiencia previa en roles relacionados con recursos humanos, reclutamiento o administración de personal... conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo......
Requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en un entorno de recursos humanos... colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para garantizar la ejecución exitosa de proyectos... posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos......
