PSICOLOGO ORGANIZACIONAL

NOMBRE DE LA VACANTE.
Psicologo Organizacional   DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO.
Identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial presentes en las diferentes áreas de trabajo, mediante las herramientas del marco legal local y la estrategia de bienestar emocional en la compañía para su prevención, eliminación y/o control por medio de las mejores prácticas (capacitación, intervención, asesoría) que aseguren lograr el bienestar en los colaboradores.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
• Selección de integrantes del comité de riesgos psicosociales.
• Selección de casos críticos que ameriten tratamiento inmediato.
• Atención de casos de riesgo psicosocial de origen laboral y no laboral.
• Realizar diagnóstico psicosocial organizacional.
• Enfoque de psicología en campañas de Bienestar y Salud.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR.
• Asegurar el cumplimiento normativo local de riesgos psicosociales del país donde se encuentre.
• Asegurar el cumplimiento a la estrategia de bienestar integral de la compañía.
• Formación del comité multidisciplinario de riesgos psicosociales estableciendo el plan de trabajo y objetivos del mismo.
• Atención de casos de exposición de riesgo psicosocial relacionados y no relacionados al trabajo.
• Participación en campañas del equipo de Bienestar y Salud dando el enfoque de psicología en los diversos temas a tratar.
• Participación en proyectos de mejora del ambiente y clima laboral que se generen en otras áreas de RRHH o de la operación/site para asesorar sobre los temas que le correspondan o se crucen con los programas y proyectos que lleve el comité de riesgos psicosociales.
• Realizar el diagnóstico psicosocial organizacional de la operación/site.
EDUCACION Y CARRERA.
Lic en Psicologia Organizacional   AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS.
Conocimiento en la Nom 035 Atencion Psicologica   TIEMPO DE EXPERIENCIA.
1 -2 Años   IDIOMAS.
Ingles intermedio deseable ​    COMPETENCIAS REQUERIDAS.
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO.
TIPOS DE POSTULACIÓN.
Local / Regional / Global – Indispensable radicar en __________________         “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.
Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo.
Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos.
Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.