PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Funciones principales:
-Documentar y llevar puntual registro de los requerimientos de personal de la empresa, (vacantes activas).
-Revisa descripciones de puesto para la búsqueda de talento adecuado al perfil.
-Publicar y revisar bolsas de empleo para el filtro de candidatos.
-Realizar entrevistas y control de información de los candidatos en proceso.
-Contacto y seguimiento con proveedor de exámenes médicos etc.
-Colaborar en todo el proceso de reclutamiento y selección de personal.
-Mantener un adecuado registro y control de la documentación del personal que ingresa.
-Apoya en la inducción de RH a cada uno de los colaboradores.
-Entrega de uniformes.
Requisitos:
Lic. en Psicología, Administración o afín.
Experiencia en áreas de Recursos humanos, con excelentes habilidades de comunicación, atención al cliente y vocación de servicio.
Ofrecemos:
Convenio CAINTRA
Beca
Horario de Lunes a Viernes (8:30am - 4:00pm)
Detalles de la oferta
- ATN Ingenieria y Servicios SA de CV
- Sin especificar
- 17/05/2024
- 15/08/2024
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos... ¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador de recursos humanos de medio tiempo, desempeñarás un papel crucial en el manejo de nuestras......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de recursos humanos... contribuir a la creación e implementación de políticas internas relacionadas con recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa o formación en el área de recursos humanos... compensación competitiva acorde......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... estamos en búsqueda de un community manager para trabajar en el área de recursos humanos... colaborar con el equipo de recursos humanos para......
Capacitación continua en el área de recursos humanos... experiencia previa (opcional) en funciones administrativas o de recursos humanos... conocimiento básico de legislación laboral y procesos de recursos humanos... brindar soporte en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos......
