PLANT MANAGER

Digit Automotivees una empresa fundada en junio de con un capital registrado de 25 millones de dólares.
Ubicada en el Parque Industrial Logistik II en San Luis Potosi, México.
La empresa es una planta de estampado y soldadura para la producción de asientos y partes de carrocería automotriz.
Con una superficie total de metros cuadrados y actualmente emplea a 320 personas.
Requisitos.
1.
Licenciatura o superior, se puede utilizar el inglés como idioma de trabajo y visa estadounidense; 2.
Más de 10 años de experiencia en producción de piezas, gestión de operaciones y trabajos relacionados con el control de calidad en la industria automotriz.
3.
Experiencia laboral (preferiblemente en piezas metálicas), al menos 3 años de experiencia laboral en el puesto de director de producción.
4.
Estar familiarizado con los métodos y medios de control de costos y tener una gran conciencia del control de costos 5.
Buenas capacidades de gestión de objetivos, planes y presupuestos, y habilidades integrales de producción ajustada.
Concepto de producción y rica experiencia práctica en producción ajustada, con un fuerte sentido de calidad y la capacidad para soportar una presión de trabajo de alta intensidad.
6.
Se dará prioridad a estar familiarizado con los requisitos de calidad de las piezas y componentes de Tesla, Brose y Faurecia.
Responsabilidades laborales 1.
Ayudar al gerente general a formular el plan estratégico de desarrollo de la empresa e implementar los objetivos y planes comerciales anuales de la empresa 2.
Centrarse en la eficiencia de la producción, la gestión de procesos, la gestión de la calidad, la construcción de sistemas y otros trabajos relacionados, garantizando al mismo tiempo la eficiencia de la producción.
Bajo la premisa de optimizar continuamente la gestión, mejorar la satisfacción de los empleados y la satisfacción del cliente; mejorar efectivamente la productividad laboral de los empleados.
Aumentar la productividad y reducir los costos de producción 3.
Responsable de la formación de equipos de fábrica, optimizando constantemente la estructura organizacional y la calidad del equipo en torno a las necesidades de desarrollo comercial de la empresa y mejorando Mejorar la eficiencia, cohesión y competitividad del trabajo en equipo 4.
Responsable de la gestión de la calidad del producto, manejar con prontitud los problemas de proceso relacionados con la calidad del producto y garantizar la calidad del producto y servicio.
para satisfacer o incluso superar las necesidades de los clientes; manejar rápidamente las quejas de los clientes y garantizar que los comentarios de los clientes se brinden dentro de las 24 horas Retroalimentar y mantener una buena comunicación con los clientes 5.
Mantenerse al tanto del estado de producción en cualquier momento, coordinar la comunicación y cooperación entre varios departamentos y resolver los problemas que surjan durante la producción.
cuestiones para asegurar la implementación efectiva del plan de producción Beneficios.
-Sueldo Base Mensual de entre a de acuerdo al perfil Prestaciones superiores a las de ley.
•Aguinaldo.
20 días •Vacaciones.
12 días a partir del primer año •Prima Vacacional.
25 % •Fondo del Ahorro.
8% •Comedor subsidiado al 100% por la empresa •Utilidades correspondientes •Vales de Despensa.
3% •Seguro de Gastos Médicos Mayores Horario