OFERTA DE EMPLEO ASISTENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIO

Descripci�n de la Oferta El/La ADN se ubica dentro de la Red internacional Oficinas INTEDYA y tiene dependencia directa del Director/a Asociado/a (DOA) e indirecta de la Direcci�n Nacional de Desarrollo de Negocio / Direcci�n de Desarrollo Corporativo.
Funciones Contacto/Prospecci�n telef�nica con posibles clientes para fijar reuniones de presentaci�n de los servicios de Intedya con el m�ximo representante del cliente potencial (Gerente/Director General/Administrador seg�n el caso).
B�squeda, realizaci�n y registro de base de datos de clientes para la concertaci�n de reuniones.
Apoyo al DOA en la coordinaci�n y confirmaci�n de la agenda comercial.
� Responsabilidades � Cumplimiento de Objetivos.
Asegurar la realizaci�n de los objetivos de concertaci�n especificados en este documento.
Adherencia a Buenas Pr�cticas y Pol�ticas de Actuaci�n.
Seguir rigurosamente las directrices y procedimientos del Manual Operativo de Gesti�n Comercial (MOGC), as� como las pol�ticas de actuaci�n descritas en los manuales operativos, procedimientos e instrucciones t�cnicas aplicables a este perfil.
Indicadores de Gesti�n.
Mantener los indicadores de actividad y gesti�n establecidos aqu�, garantizando un seguimiento efectivo.
Registro de Actividades.
Documentar en el CRM de Intedya (INTRANET) todas las actividades realizadas y planificadas en el desempe�o de sus funciones.
Reporte de Incidencias.
Comunicar de manera inmediata cualquier evento, inconsistencia o incidencia a trav�s de los medios establecidos que pueda afectar la calidad o imagen de los servicios de Intedya.
Formaci�n y Conocimientos Competencias en Inform�tica y Comunicaciones.
Es indispensable el manejo avanzado de software ofim�tico y herramientas de comunicaci�n, incluyendo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), sistemas operativos Windows, programas de correo electr�nico como Outlook, y habilidades para navegar y buscar informaci�n eficientemente en Internet.
Estas competencias son cruciales para la gesti�n diaria de las tareas, la comunicaci�n efectiva y la presentaci�n profesional de propuestas a clientes.
Superaci�n del Plan de Incorporaci�n de INTEDYA (PIN GN).
debe haber completado satisfactoriamente el Plan de Incorporaci�n Intedya para el puesto (PIN TLMK /GN), que est� dise�ado para asegurar que todo el personal de nueva incorporaci�n comprenda a fondo la estrategia, los productos, los servicios y los procedimientos operativos de la empresa.
Este requisito garantiza que la persona comience su labor con el conocimiento necesario para desempe�arse eficazmente desde el primer d�a.
Formaci�n Acad�mica.
Se requiere que posea una formaci�n profesional, haya cursado estudios universitarios (aunque no los haya finalizado) o disponer formaciones equivalentes.
Formaci�n Comercial.
Se requiere que posea una formaci�n que le permita contar con un conjunto de conocimientos, habilidades y competencias enfocadas en el �mbito de los negocios y el comercio.
Esto abarca desde entender c�mo funciona el mercado, pasando por t�cnicas de ventas y negociaci�n, hasta estrategias de gesti�n de relaciones con clientes.
Experiencia Experiencia previa en labor comercial de venta telef�nica o atenci�n al cliente durante al menos 6 meses consecutivos en los dos a�os anteriores.
Soft Skills � Capacidades para la Comunicaci�n Interpersonal.
Habilidades de comunicaci�n, tanto oral como escrita, que permitan concertar reuniones con directivos/as de manera clara y concisa.
Orientaci�n a Logro.
Motivaci�n para alcanzar y superar los objetivos establecidos, mostrando perseverancia y dedicaci�n en el seguimiento de los potenciales clientes.
Inter�s por Adquirir Nuevos Conocimientos.
Disposici�n continua para aprender y actualizarse, tanto en lo que respecta a los productos y servicios de INTEDYA.
Organizaci�n y Disciplina Personal.
Habilidades para gestionar el tiempo y recursos de manera efectiva, manteniendo un alto nivel de productividad personal y cumpliendo con las tareas y responsabilidades asignadas de manera ordenada y sistem�tica.
Contrato Vacantes.
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