MX) JEFE DE CONTROL DE CALIDAD

Descripción de puesto Aplicar las estrategias y proyectos de mejora para cumplir con los indicadores, lineamientos y estándares fijados por la Dirección Técnica, mediante la toma de decisiones, la supervisión y el seguimiento de éstas.
Principales responsabilidades •    Elaboración de mezclas de concreto para obtener un ahorro integral en el costo de éstas.
•    Vigilancia del buen desempeño técnico de los aditivos de CEMEX.
•    Apoyo a la operación en el desarrollo de concretos especiales.
•    Visitas a obras para monitorear desempeño del aditivo en los concretos.
•    Implementación de nuevas tecnologías a la operación.
•    Elabora la evaluación de los proveedores de materia prima de la planta aditivos en conjunto con el personal de investigación y desarrollo del CTCC •    Visitar las plazas/plantas de concreto de manera regular para monitoreo técnico del producto.
•    Prever acciones a escenarios  que potencialmente pudieran convertirse en problemas con el uso de los aditivos y terminar en reclamos de calidad y servicio importantes para el negocio.
•    Atención de reclamos (concretos y clientes externos).
•    Generar presencia técnica de apoyo y respaldo a las operaciones del cliente final.
•    Establecer un canal importante para ampliar la PDM de aditivos en el país.
•    Generar proyectos de mejora continua en coordinación con la Dirección Técnica de Concreto.
•    Supervisa la ejecución de las pruebas de caracterización de los aditivos se ejecutan correctamente en los laboratorios de aditivos, tomando acciones preventivas y/o correctivas en caso de ser necesario.
•    Es signatario del laboratorio de aditivos (cuando el laboratorio se encuentre acreditado) •    Es responsable de dar cumplimiento a los procedimientos de las actividades de control de calidad, programas establecidos por la norma NMX y del sistema de gestión integral y propiciar siempre la mejora continua dentro de los laboratorios a su cargo.
•    Supervisa a la planta de aditivos, personal en ésta y laboratorio de modo tal que asegure la calidad del producto terminado fabricado por ella.
Asegura el uso del equipo de protección personal (EPP) de la gente en planta y laboratorio de aditivos   Retos del puesto 1.
Seguridad.
Cero Accidentes incapacitantes.
2.
Mejora en los indicadores de servicio 3.
Mejora en indicadores de Productividad 4.
Administración de costos   Habilidades y conocimientos requeridos Creatividad Trabajo en equipo Espíritu emprendedor Enfoque a mantener la participación Pensamiento estratégico Orientación del servicio al cliente Desarrollo de otros Gestión de formación y aprendizaje Desarrollo de alianzas Experiencia requerida.
1.
4 años de experiencia en el área de calidad, con experiencia en el manejo de personal operativo y profesionista, en empresa del ramo similar.
2.
2 años de experiencia en el área de calidad, con experiencia en manejo de personal operativo y profesionista, en empresa del ramo o similar.
3.
1 año de experiencia en el área de calidad, con experiencia en manejo de personal operativo y profesionista, en empresa del ramo o similar Conocimiento requerido.
•    Administración •    Servicio al  cliente •    Procesos productivos •    Administración de costos Competencias críticas.
•    Enfoque al cliente           •    Enfoque a resultados •    Toma de decisiones.
•    Solución de problemas •    Astucia en los negocios •    Manejo de conflictos    Relaciones •    Gerente de Investigación y Desarrollo del CTCC, •    Jefe de control de calidad •    Jefe nacional de operaciones •    Jefe de planta,  •    Coordinador de logística Externas.
•    Clientes,  •    Proveedores •    Transportistas  •    Autoridades Civiles   Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.