MX) GERENTE REGIONAL DE AGREGADOS
Descripción de la oferta de empleo
Principales responsabilidades • Coordinación, seguimiento y apoyo de actividades de los Champions de Agregados • Seguimiento a Precios de Canteras Propias y Trading • Responsable de la gestión de proveedores 3ros de Agregados • Control y monitoreo de KPIs • Revisión de pronósticos y colaboración de oferta y demanda mensual • Revisar y garantizar el cumplimiento del plan de asignación en conjunto con CDS • Agenda de trabajo con áreas de calidad, filial y proveedores 3ros de Agregados • Manejo y atención de quejas del negocio de AGR.
• Buscar activamente oportunidades comerciales de nuevos productos y servicios.
• Proponer esquemas de ahorro y mejoras operativas y en procesos actuales • Identificación y reporte de temas relevantes en su región.
• Apoyo en gestión de proyectos y crecimiento del negocio de Agregados.
• Proponer e impulsar la reposición y nueva búsqueda de reservas de Agregados para la región.
Retos del puesto • Indicadores Comerciales.
Volumen, FOP, Cobertura, Cartera • Crecimiento del negocio.
Avance en Pipeline de proyectos (%) • Pricing.
Indicadores de precio objetivo (Efectividad en incrementos) • Implementación de Proyectos/ ideas.
# de proyectos a liderar.
• Identificar, analizar e impulsar los proyectos de crecimiento del negocio de agregados en conjunto con las áreas de apoyo y directores comerciales.
• Seguimiento y control de los objetivos comerciales planteados por dirección • Apoyar en el diseño e implementación de las mejores prácticas por dirección Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
• Licenciaturas.
Ingeniería Industrial, Civil, Mecánico, Químico o carrera afín.
• Maestría (si aplica).
Deseable • Dominio Idioma Inglés.
Intermedio como mínimo, avanzado preferentemente.
Experiencia requerida.
• 3 a 5 años en área de ventas y/ó comerciales • Experiencia en Concretos y/ó Agregados (deseable) • Manejo de equipos de trabajo (deseable) • Disponibilidad para viajar • Organizado • Responsable Conocimiento requerido.
• Power Point y Excel indispensable • SAP Competencias por nivel organizacional.
• Comunicación efectiva • Liderazgo • Trabajo en equipo • Creatividad • Capacidad de análisis • Toma de decisiones • Orientación al cliente • Administración del tiempo • Organización • Innovación • Habilidades de negociación Relaciones Internas.
• Champions de Agregados, para dar seguimiento a indicadores del área.
Impulso y crecimiento del negocio de Agregados.
• Gerente Nacional de Agregados, para coordinar requerimientos, seguimiento e impulso a la estrategia de crecimiento • Director Regional de Segmento Industriales, para dar seguimiento a estrategia regional y objetivos comerciales • Gerente / Asesor de Planeación, para la colaboración de análisis de casos de negocio • Soporte Operativo/ GES, para dar apoyo en mejora de alineación y mejora de procesos de todas las actividades Externas.
• Proveedores 3ros de Agregados, para la negociación y alianza para construir objetivos comerciales de acuerdo a la estrategia regional.
• Talleres de mantenimiento externos Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Detalles de la oferta
- CEMEX
- 03/05/2024
- 01/08/2024
Responsable de tecnologías de información (servicio de outsourcing y operación interna)... alto sentido de confidencialidad... provee asesoría administrativa y financiera al director y gerente de sucursales... responsable del sistema de control interno y de su evaluación periódica......
Madero, ciudad de méxico... a 18:30 horas / sábados de 9:00 a... está en búsqueda de 'promotora' para trabajar en campo realizando actividades como: volanteo, posteo (pegado de publicidad), colocación de lonas publicitarias, acudir a ferias y expos para dar a conocer el instituto y de las ofertas académicas......
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