MX) ANALISTA SR RELACION CON MEDIOS
Descripción de la oferta de empleo
Para lograrlo, necesita desarrollar y ejecutar la estrategia de relacionamiento con medios (prensa, digital, radio, TV, líderes de opinión, bloggers, etc) en las plazas designadas generando relaciones de largo plazo, cobertura positiva y desarrollando piezas de comunicación (comunicados, notas, discursos, mensajes clave, etc) para posicionar a la empresa.
Principales responsabilidades Para Nuevo León, Sonora, Coahuila y San Luis Potosí, entre otras plazas designadas como relevantes para la empresa.
Generar relaciones solidas y de largo plazo con medios, periodistas y líderes de opinión de los principales medios en Nuevo León, Sonora, Coahuila y San Luis Potosí.
Desarrollo de comunicados de prensa, notas en medios, gacetillas, discursos, mensajes clave, infografías para posicionar las historias de interés de la empresa.
Apoyar en la estrategia nacional de Relación con Medios.
Coordinarse con el equipo de Comunicación Digital para la generación de mensajes para redes sociales que difundan acciones relevantes de la empresa que puedan tener interés periodístico y/o de líderes de opinión.
Supervisar el diseño y desarrollo de contenidos publicitarios o similares en medios digitales e impresos (infografías, notas, publireportajes, esquelas, anuncios, banners, posters, etc).
Asegurar el correcto monitoreo en medios locales de Nuevo León, Sonora, Coahuila y San Luis Potosí Retos del puesto Entendimiento del complejo mundo de los periodistas locales y de las necesidades locales de la empresa para desarrollar, ajustar o crear la mejor estrategia de relacionamiento con medios.
Interpretación y entendimiento de los temas políticas para asegurar un buen manejo de la agenda mediática local.
Buena habilidad de relacionamiento para una acelerada creación de relaciones desde cero y mantenimiento de las mismas.
Habilidades y conocimientos requeridos 7 años desarrollando relaciones con Medios y Periodistas.
7 años trabajando en áreas de Comunicación o Agencia de RRPP o afín Experiencia trabajando en medios de comunicación (deseable) Coordinación comprobada de proveedores Experiencia probada en redacción de comunicados de prensa, discursos, mensajes clave.
Experiencia manejando redes sociales para temas de comunicación Relaciones Internas.
Direcciones y Gerencias (operaciones y comerciales) en plazas clave Relaciones Institucionales ERM Externas.
Periodistas, editores y encargados comerciales de los principales medios en plazas clave Agencias y Asesores en medios Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Detalles de la oferta
- CEMEX
- 12/04/2024
- 11/07/2024
Descripción del empleo estamos buscando un analista de procesos sr para unirse a nuestro equipo dentro de la industria farmacéutica... el candidato ideal debe tener una sólida experiencia en análisis de procesos, para poder recopilar información de varias áreas y con ello pueda mapear y modelar procesos......
Empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un analista en seguridad e higiene lugar de trabajo: naucalpan de juarez, estado de méxico escolaridad: ingeniería química requisitos: ingeniería industrial o licenciatura afín experiencia mínima de 3 años en el puesto comprobables......
¿cuáles actividades y responsabilidades principales tendrás? buscar y gestionar los medios adecuados para la cobertura... ¡valoramos tu talento y queremos que seas libre de ser tú! ¡suma tu talento con nosotros!... únete a nuestro equipo como: analista de atracción de talento objetivo del puesto: realizar......
Pasión por conectar con personas y ayudarlas a alcanzar su máximo potencial... conocimiento de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con el proceso de contratación... realizar entrevistas y evaluaciones para identificar candidatos calificados y alinear sus habilidades con las necesidades del......
Organizado(a) y con atención a los detalles... si estás listo(a) para unirte a nuestro equipo y contribuir con tus habilidades analíticas al área de recursos humanos al {*5*5*3*2*4*8*5*2*2*5*} con valeria pala... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos......
Organizado(a) y con atención a los detalles... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro equipo en un rol de medio tiempo......
Pasión por conectar con personas y ayudarlas a alcanzar su máximo potencial... conocimiento de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con el proceso de contratación... realizar entrevistas y evaluaciones para identificar candidatos calificados y alinear sus habilidades con las necesidades del......
Estamos buscando un analista de datos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro equipo... otros datos del puesto si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en unirte a nuestro equipo como analista de datos, te invitamos a enviar tu currículum vitae junto......
Role: sr data scientistlocation: guadalajara & mexico city (remote)type of hire: full time job description: strong proficiency with r, sql,strong in python including the tensorflow, keras, and xgboost libraries... otros datos del puestorole: sr data scientistlocation: guadalajara & mexico city (remote)type......
Realizar el análisis y revisión de la información relacionada con nóminas... involve rh cuenta con una posición como analista de nominas para la misión de un analista de nóminas es garantizar la precisión en el cálculo y distribución de salarios a los empleados de una organización......
