MX) ANALISTA INNOVACION
Descripción de la oferta de empleo
Principales responsabilidades • Gestionar la planeación, en conjunto con el equipo de diseño de innovación, de campañas de comunicación que promuevan el alto involucramiento de la organización en innovación.
• Gestión y seguimiento en actividades del proceso de generación y evaluación de ideas generadas a nivel nacional dentro de la compañía • Desarrollo de programas de incentivos y seguimiento a sus entregas.
• Apoyo en diseño y ejecución del Día de la Innovación • Desarrollo y organización de eventos de generación de ideas con mayor calidad (hackathones, retos, pláticas, webinars, etc.) • Promoción y gestión de la adopción de herramientas y plataformas utilizadas en el modelo de innovación de CEMEX México (portal, MIRO, Remo, Mural, etc.) • Atención a usuarios y equipos ideadores • Seguimiento y gestión de métricas de medición de participación y generación de innovación.
• Promoción y gestión de la adopción de las metodologías de innovación dentro de la compañía.
• Aportar y motivar en la adopción y desarrollo de una cultura de innovación.
Retos del puesto • Dar seguimiento al proceso que involucra a toda la organización • Promover una mejora continua en el desarrollo de eventos que promuevan la generación de ideas de mayor calidad y/o disrupción • Asegurar que filtrado de ideas se realiza de manera correcta y las ideas relevantes quedan en el proceso • Colaboración y liderazgo en la organización del Día de la Innovación • Generar incremento en la participación en los procesos de innovación Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
• Carrera Profesional.
Ingenierías, Administración, Diseño, Carreras de Innovación o Émprendedurismo • Dominio Idioma Inglés.
Avanzado Experiencia requerida.
• 2-4 años en planeación, consultoría, emprendedurismo, innovación • Gestión de proyectos de alto impacto Conocimiento requerido.
• Conocimiento en metodologías de innovación basadas en principios de diseño con centricidad en usuarios, generación de experiencias y servicios (Design Thinking, Lean, Design Sprint, Service Design, etc.) Competencias críticas.
• Team player.
promover la colaboración radical • Desarrollar inspiración y motivación para impulsar una cultura de innovación en toda la organización • Soporte en actividades que promuevan una cultura de la innovación, específicamente.
o Retos de ideación o Eventos de reconocimiento y premios o Hackathons o Actividades de participación adicionales tal como las concibe este rol • Apoyo con realización de eventos y contacto con proveedores • Apoyo en la planificación de las campañas de comunicación y su contenido • Promover el uso de las metodologías de innovación (Design Thinking, Lean, Service Design, etc.) • Experiencia en el diseño y facilitación de talleres colaborativos de innovación y ejercicios de diseño e ideación con equipos complejos en entornos corporativos que trabajan junto con profesionales y expertos • Habilidad para socializar ideas con distintas audiencias • Habilidades seguras para hablar en público con la capacidad de dominar un grupo • Orientación a la acción • Excelentes habilidades de comunicación.
oral y escrita.
Relaciones Internas.
• Todas las VPs • Gerentes y Directores de todas las VPs • Comunicación RRHH • Planeación y Desarrollo RRHH (universidades, facilities, etc.) Externas.
• Proveedores Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Detalles de la oferta
- CEMEX
- 19/04/2024
- 18/07/2024
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