LUNG AMBITION ALLIANCE PROMOTION MANAGER

Lung Ambition Alliance Promotion Manager Base.
CDMX Viajes.
20% del mes Responsabilidades.
Responsable de construir las redes y alianzas necesarias con los principales actores externos e internos a nivel de iniciativa privada y generación de política pública que incida en la mejora del camino del paciente de CP Contribuir a incrementar la identificación del cáncer de pulmón (CP) en etapas tempranas a un 40% para Mejorar la referencia oportuna de los candidatos al diagnóstico de CP desde los primeros niveles de atención Actividades Coordinar a las distintas áreas cross-funcionales (medical, Government affairs, comunicación, digital, entre otras) en la creación y ejecución del plan de LAA Co-responsable del diseño y la implementación de las actividades de LAA (educación, conciencia y marketing), incluidas las soluciones de los distintos canales digital, medios de comunicación, equipo de campo, etc.
Adicionalmente, es responsable de la implementación de métricas, KPIs y establece los cambios necesarios para avanzar al objetivo Responsable de la implementación en campo (stakeholders y HCPs) de las tácticas y herramientas de LAA por medio de distintos medios, entre ellos el equipo “embajadores” en campo y coordinando con el área de digital a los E-reps Desarrollo de estructura, ficheros, segmentación, diseño de rutas, call plan y plan de acción trimestral del equipo de embajadores LAA Establecimiento, análisis y seguimiento a los KPIs de ejecución en campo de los embajadores LAA, así como el diseño de un plan de incentivos acorde a las actividades de dicho equipo Recopilación de los insights más relevantes con los principales stakeholders para convertirlos en planes accionables y ejecutables en otras áreas geográficas Coordinación y comunicación constante con la estructura de marketing y ventas de la franquicia de CP, estableciendo metas conjuntas con las gerencias de producto y de ventas para alinear los objetivos y estrategia de LAA + marcas del portafolio de CP así como sinergias con la dirección de RIV Debe ser especialista en el patient journey de los pacientes de cáncer de pulmón en los distintos canales de nuestro sistema de salud tanto en canal público (IMSS, ISSSTE, IMSS bienestar y otros) así como en el canal privado Conocer el ecosistema de salud de nuestro país así como las características de los distintos sistemas públicos para ayudar a los candidatos a navegar el mismo sistema y llegar al lugar adecuado por medio de referencia interinstitucional Coordinar con el área de diagnóstico las acciones y programas (TAC baja dosis, broncoscopía, etc.) que correspondan al desarrollo de la estrategia de LAA KPIS Número de sesiones organizadas con hospitales y colegios locales -en conjunto con el CSL Número de médicos inscritos a la plataforma ReferID así como su implementación en nuevas poblaciones Visita diaria y mensual de stakeholders Percepción de valor / satisfacción en médicos visitados (investigación de mercados) Cobertura de candidatos con tomografías realizadas Requisitos.
Título universitario Profundo conocimiento de la industria farmacéutica 5+ años de experiencia en roles de Ventas / Marketing Experiencia como Product Manager Conocimiento y manejo de indicadores, creación y mantenimiento de ficheros Experiencia en generación de alianzas con instituciones Deseables 2+ años de experiencia en ventas a mercado Institucional (Gobierno) Conocimiento de la especialidad de neumología en canales público y privado Que haya participado en proyectos especiales y tenga capacidad de liderarlo Contribuidor que exceda expectativas en su nivel de autonomía AstraZeneca is an equal opportunity employer.
AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law.
Date Posted 15-may- Closing Date 28-may- AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.
We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.
We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.
We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.
We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Somos una compañía biofarmacéutica global e innovadora.
En AstraZeneca nos enfocamos en el potencial de la ciencia para hacer frente a las necesidades no cubiertas de los pacientes en todo el mundo.
Nos comprometemos en aquellas áreas en las que creemos que realmente podemos cambiar el curso de la medicina y hacer realidad nuevas grandes ideas.
Somos un lugar donde la libertad de pensamiento y la creatividad alimentan nuestra determinación por marcar la diferencia a través de la ciencia.
Nuestra ciencia vive más allá de nuestros laboratorios.
Nuestra perspectiva global significa que utilizamos el talento y la experiencia de todo el mundo para hacer que nuestros medicamentos sean exitosos.
En AstraZeneca el único que puede poner límites al alcance de su carrera eres tú.
Con los conocimientos adecuados y la pasión te ayudaremos a explorar lo que AstraZeneca puede ofrecerte.
Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients.
Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking.
We’re curious about science and the advancement of knowledge.
We find creative ways to approach new challenges.
We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions.
As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people.
Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab.
Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you.
to help you realise the full breadth of your potential.
Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others.
And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day.
This is your life at AstraZeneca.