LIDER DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Responsable de la operación del departamento de recursos humanos en Call Center, y brindar atención al personal para garantizar un adecuado clima laboral.
Requisitos.
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Admon.
de Empresas, o afín.
Experiencia mínima de 2 años, deseable en Call Center.
Manejo de excel medio.
Conocimientos en proceso de reclutamiento, inducción, incidencias, etc.
Funciones.
Envío de incidencias de nómina semanal y quincenal.
Envío de solicitud de finiquitos al área de nómina.
Armado y resguardo de expedientes físicos Participar en auditorías internas Mandar las altas los días estipulados con la documentación completa.
Reclutamiento de personal operativo y administrativo de las agencias.
Hacer periódico mural mensual Dar inducción al personal de nuevo ingreso Solicitar las renovaciones de contrato al área de nominas Entregar reportes solicitados por la coordinación de recursos humanos (control de vacantes, vacaciones, plantillas, cumpleaños) Base de datos de las agencias que manejan.
Organización de eventos de personal.
Difusión de cultura organizacional.
Atención al personal Elaboración de asesorías para mejorar.
Vigilar el adecuado clima laboral de la agencia.
Llenado de riesgos de trabajo Vigilar que se cumpla la normativa de personal (políticas, código de ética, NOM 035, etec) Actualización de organigramas y plantillas de las agencias.
Solicitud de gafetes, uniformes, y material de trabajo del personal de nuevo ingreso.
Zona de trabajo.
Azcapotzalco Centro Horario.
Lunes a viernes de 9.
a 6.
pm, sábado de 9.
a 2.
con opción a 2 sábados al mes de Home Office.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
Entrevistas por competencias Integración de Nómina Capacitación
Detalles de la oferta
- Gocar
- 23/05/2024
- 21/08/2024
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Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
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Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
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Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
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Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... estamos en búsqueda de un community manager para trabajar en el área de recursos humanos... colaborar con el equipo de recursos humanos para......
Capacitación continua en el área de recursos humanos... conocimiento básico de legislación laboral y procesos de recursos humanos... experiencia previa (opcional) en funciones administrativas o de recursos humanos... brindar soporte en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos......
