JEFE/A DE FORMACIÓN, DESARROLLO Y CULTURA LEGENDARY VACATION CLUB
Descripción de la oferta de empleo
Estamos en búsqueda de tu talento como:
Jefe de Formación, Desarrollo y Cultura
Objetivo:
Es responsable de diseñar, planificar y supervisar la correcta ejecución el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo alineado a los objetivos de la Gerencia Corporativa de Capacitación y Desarrollo Organizacional y a la estrategia de negocio de RCD Hotels, garantizando que tanto el plan de capacitación como los programas de desarrollo y planes de carrera se definan en base a las necesidades reales de las Unidades de Negocio y la visión corporativa de RCD Hotels.
Funciones:
• Planifica actividades que promuevan el sentido de pertenencia en la organización.
• Revisa y analiza reporte de indicadores, formación y desarollo.
• Impulsa la ejecución de los cursos de programas E-Learning (Universisas RCD y Legendary University)
• Elabora y gestiona el presupuesto anual de capacitación y eventos
• Supervisa y estandariza la ejecución del proceso de comunicación interna.
• Supervisa el proceso de On-boarding e inducción.
•Asegura el cumplimiento ante la STPS de DC1-DC2-DC3-DC4 y Comisiones Mixtas
•Planifica las campañas de contenido en redes sociales orientadas a la cultura organizacional
Requisitos:
• Licenciado de Administración Hotelera, comunicación, psicologia o afín
• Idioma: español e inglés (intermedio avanzado)
Experiencia:
• Al menos 3 años de experiencia en posición similar identificando y documentando procesos de la cadena de valor (Hotelería)
Competencias Técnicas:
• Sistemas de Gestión
• NOM ́s
• STPS
• ISO
Competencias:
• Adaptación al Cambio
• Sinergia y Trabajo Colaborativo
• Comunicación Efectiva
• Orientación a resultados
Ofrecemos:
• Prestaciones y beneficios superiores a la ley (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, uniformes, transporte y alimentos)
• Plan de carreraEn RCD Hotels brindamos igualdad de oportunidades respetando identidad y expresión de género, sin distinción de edad, raza, religión, nacionalidad, ascendencia, embarazo, discapacidad, afección médica, estado civil, orientación sexual, etc. Celebramos con entusiasmo la diversidad de nuestro equipo y creemos que el talento, la pasión y la experiencia son los únicos criterios relevantes para considerar para nuestros nuevos talentos.
Detalles de la oferta
- RCD Hotels
- Sin especificar
- 21/05/2024
- 19/08/2024
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... promover una cultura inclusiva y diversa en la organización... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
•ejecución de buenas prácticas de desarrollo... •experiencia en desarrollo y diseño de páginas web con html, css... 00 al mesrequisitos del puestocompetencias funcionales: •trabajar con equipos de desarrollo y gerentes de productos para idear solucionesde software... por crecimiento solicitamos: becario......
Desarrollo de proveedores y búsqueda de soluciones que se requieran para cada proyecto, alta capacidad de aprendizaje autodidacta... funciones: planeación y desarrollo en formatos para testear funcionamiento en campo de prototipos, equipos, seguimiento puntual de desempeño y pruebas en campo......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... responsabilidades: supervisar y dirigir al equipo de administración en la ejecución de tareas diarias......
Como gerente de desarrollo organizacional en nuestra empresa, liderará la planificación, ejecución, elaboración y aplicación de estrategias dentro de la organización para el beneficio de todos los colaboradores... requisitos del puestobachillerato trunco o terminado experiencia no necesaria 18-35 años......
Años de experiencia en desarrollo... ingeniero de desarrollo back-end ubicación: mérida, yucatán modalidad: presencial responsabilidades implementar desarrollos de aplicaciones con la mas alta calidad participar en reuniones de entrega de definición para estimar tiempos......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... si eres una persona organizada, con habilidades para tareas administrativas y un alto sentido de responsabilidad, ¡te invitamos a postularte! responsabilidades: realizar tareas administrativas como archivo, elaboración de informes y atención al......
Si tu tienes estas habilidades y deseas generar mayores ingresos únete a nuestro equipo buscamos un representante de desarrollo empresarial motivado por los resultados para que busque y consiga clientes potenciales de manera activa, así como formar equipos de apoyo y representación......
