JEFE NACIONAL DE CAPACITACION

Descripción de puesto Garantizar la continuidad operativa de producción de concreto, asegurando la excelencia en seguridad industrial, mejora constante de niveles de servicio y calidad, así como la administración adecuada de recursos materiales que en conjunto contribuyan a maximizar la rentabilidad de proyectos en construcción.
Principales responsabilidades 1.- Ser líder y ejemplo en temas de seguridad, apoyar en campañas de seguridad y salud, garantizar que los equipos y personal operan de manera segura y las condiciones inseguras son reportadas y atendidas eficientemente.
2.- Asegurar la incorporación de recurso humano capaz y adecuado a proyectos que inician, así como la constante evaluación que asegure cumplimiento a procesos y objetivos.
3.- Asegurar la puesta en marcha y retiro de operación en tiempo y forma coordinando con Mantenimiento y Superintendentes de proyecto, formalizando entregas/recepción de equipos.
4.- Asegurar continuidad operativa de producción de concreto, con recursos humanos y materiales.
5.- Implementación constante de proyectos de ahorro, eficiencias, productividades que contribuyan con maximizar rentabilidades de proyecto, permeando cultura con equipo operativo.
6.- Desarrollo de mecanismos para seguimiento y control eficiente de indicadores clave de la operación.
7.- Asegurar cumplimiento de programas de mantenimiento de equipos, coordinando con programas de producción.
8.- Asegurar que los diseños de mezcla han corrido con las pruebas necesarias y son los óptimos liberados para producción, que se encuentran dentro de lo presupuestado, así como su constante optimización, coordinado con Asesor de Calidad.
Retos del puesto •    Seguridad.
Cero Accidentes.
Asegurar la excelencia en cultura de Seguridad.
•    Indicadores de servicio.
Implementación y mejora constante de indicadores de servicio en frentes de construcción.
•    Indicadores de productividad.
Implementación y mejora constante de indicadores de productividad que garanticen servicio y maximicen rentabilidad de proyectos.
•    Gestión de Materias primas.
Asegurar el cumplimiento de procesos que contribuyan a la continuidad operativa con el suministro de materias primas para producción, así como la correcta administración de recursos.
•    Indicadores de Gestión de Operación.
Implementación de indicadores clave de gestión de la operación que contribuyan en rentabilidad, servicio y calidad de proyectos en construcción.
•    Desarrollo de personal operativo.
Evaluaciones y garantizar plan de desarrollo de personal operativo.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
•    Ingeniería, arquitectura o afín al sector construcción titulado •    Maestría deseable •    Inglés intermedio deseable Experiencia requerida.
•    4 años en áreas operativas y procesos •    Manejo de personal •    Administración y manejo de inventarios •    Administración de negocio de concreto Conocimiento requerido.
•    Servicio al cliente •    Procesos productivos •    Calidad de Concreto •    Plantas de concreto mezclado central Competencias críticas.
1.
Enfoque al cliente   2.
Empuje para conseguir resultados 3.
Toma de decisiones oportuna 4.
Negociación 5.
Solución de problemas 6.
Astucia en los negocios 7.
Admon.
de procesos     Relaciones Internas.
RECURSOS HUMANOS Planeación de Recurso humanos y operativos para el arranque oportuno de proyectos.
PAVIMENTACION Evaluación de calidad y servicio proporcionado a proyectos carreteros en frente de pavimentación.
MANTENIMIENTO.
Evaluación de calidad y servicio proporcionado a equipos operativos, programas de mantenimiento, entrega/recepción en arranques y cierres de proyecto.
SUPERINTENDENTE PROYECTO Planes de producción, pronósticos, atención a solicitudes y requerimientos particulares de proyecto que contribuyan en productividad y rentabilidad y servicio ASESOR DE CALIDAD Liberación de plantas para producción, seguimiento a indicadores como sobreconsumos, diseños óptimos y ajustes de mezclas, rendimientos volumétricos.
Externas.
•    CLIENTES •    PROVEEDORES   Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.