JEFE DE RECURSOS HUMANOS - EXPERIENCIA EN RETAIL

Agencia de promociones líder en el mercado busca tu talento, únete a nuestro equipo de trabajo como Gerente de Reclutamiento y SelecciónEscolaridad.
Licenciatura en Psicología, Administración o Afín.
(Titulo) Experiencia y conocimientos.
años o más comprobable como Gerente de RH (Reclutamiento), preferente en Agencias de Promociones y/o mercadotecnia.
on conocimientos de perfiles administrativos, retail, cambaceo, almacén, promotoría o demostración, Activaciones fijas o temporada.
etc.
onocimiento y experiencia en reclutamiento y selección masivo.
xperiencia en formular estrategias, normas y procedimientos de desarrollo de los recursos humanos.
laboración de procesos y mejora continua.
so de métricas y objetivos de productividad, relaciones laborales de todo el personal.
upervisión, control y desarrollo con equipos de trabajo.
-Manejo de Head Count + Colaboradores.
isponibilidad de horario.
anejo de plataformas y herramientas de reclutamiento.
ompetencias:-Liderazgo, Inigencia Emocional, Estratega, Gestión de problemas, Enfoque a resultados, Comunicación Organizacional, Directriz de equipos, Innovación y organizado.
anejo de software nivel intermedio- avanzadoResponsabilidades y actividades.
linear y actualizar los procesos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades.
upervisar y asegurar que el proceso de la ejecución del reclutamiento y selección cumpla los objetivos, así como revisar los resultados obtenidos.
rear e implementar nuevas estrategias para la búsqueda y atracción de candidatos.
Analizar los resultados de las plataformas de reclutamiento y establecer planes de acción para su uso correcto y cumplimiento.
nálisis de entrevistas y filtrado de candidatos realizadas por el equipo.
lanificar y elaborar estrategias de reclutamiento para asegurar la disponibilidad de postulantes calificados, apegándose al presupuesto y recursos.
ipo de puesto.
Tiempo completoHorario.
unes a viernesTurno de 10 horasPrestaciones:éfono de la empresaVales de despensaLugar de trabajo.
Empleo presencialSectorMarketing y publicidadTipo de empleoJornada completa.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad.
entre 29 y 40 añosPalabras clave.
lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, humanAgencia de promociones líder en el mercado busca tu talento, únete a nuestro equipo de trabajo como Gerente de Reclutamiento y SelecciónEscolaridad.
Licenciatura en Psicología, Administración o Afín.
(Titulo) Experiencia y conocimientos.
años o más comprobable como Gerente de RH (Reclutamiento), preferente en Agencias de Promociones y/o mercadotecnia.
on conocimientos de perfiles administrativos, retail, cambaceo, almacén, promotoría o demostración, Activaciones fijas o temporada.
etc.
onocimiento y experiencia en reclutamiento y selección masivo.
xperiencia en formular estrategias, normas y procedimientos de desarrollo de los recursos humanos.
laboración de procesos y mejora continua.
so de métricas y objetivos de productividad, relaciones laborales de todo el personal.
upervisión, control y desarrollo con equipos de trabajo.
-Manejo de Head Count + Colaboradores.
isponibilidad de horario.
anejo de plataformas y herramientas de reclutamiento.
ompetencias:-Liderazgo, Inigencia Emocional, Estratega, Gestión de problemas, Enfoque a resultados, Comunicación Organizacional, Directriz de equipos, Innovación y organizado.
anejo de software nivel intermedio- avanzadoResponsabilidades y actividades.
linear y actualizar los procesos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades.
upervisar y asegurar que el proceso de la ejecución del reclutamiento y selección cumpla los objetivos, así como revisar los resultados obtenidos.
rear e implementar nuevas estrategias para la búsqueda y atracción de candidatos.
Analizar los resultados de las plataformas de reclutamiento y establecer planes de acción para su uso correcto y cumplimiento.
nálisis de entrevistas y filtrado de candidatos realizadas por el equipo.
lanificar y elaborar estrategias de reclutamiento para asegurar la disponibilidad de postulantes calificados, apegándose al presupuesto y recursos.
ipo de puesto.
Tiempo completoHorario.
unes a viernesTurno de 10 horasPrestaciones:éfono de la empresaVales de despensaLugar de trabajo.
Empleo presencialSectorMarketing y publicidadTipo de empleoJornada completa.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad.
entre 29 y 40 añosPalabras clave.
lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human Salario.
MXN/MONTH.