JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
●Tener conocimiento de la industria de manufactura.
●Conocimiento de las leyes y normativas laborales (LISR, LFT, LIMSS,ST).
●Gestionar y supervisar el proceso de nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
●Elaborar el pago de nómina Quincenal y Semanal.
●Cálculo de IMSS, SUA, ISR, Retención y Tablas de Subsidio.
●Realizar el cálculo y registro de las percepciones y deducciones del personal, así como el control de incidencias.
●Coordinar y mantener actualizada la base de datos del personal, asegurando la confidencialidad de la información.
●Conocimiento de contratos, desvinculaciones e incidencias ●Mantenerse actualizado en legislación laboral y fiscal relacionada con la nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones vigentes.
●Realizar los reclutamientos de personal operativo y gerencial, capacitaciones y entrenamiento a las personas de nuevo ingreso, así como al personal de la Empresa.
●Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía ●Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.
●Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones para la Gerencia General.
●Conocimiento de Repse, Sindicato, Infonavit y Fonacot.
Requisitos.
●Lic.
Psicología Industrial, Pedagogía, Administración de Recursos Humanos, o afinesTITULADO INDISPENSABLE.
●Experiencia mínima de 6 años como Gerente o posición similar liderando equipos y procesos de RH (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional, elaboración y control de indicadores de RH en empresa de Manufactura) ●Conocimiento básico de sistemas ERP de preferencia con módulos que incluyan Recursos Humanos ●Excelentes habilidades de comunicación.
●Trabajo en equipo y orientación a objetivos.
●Excelente manejo de Excel HORIO DE LUNES A VIERNES 9.
AMA 6.
PM Y SÁBADOS DE 9.
A 1.
PM EDAD DE 38 AÑOS HASTA 50 AÑOS PRESTACIONES DE LEY DESDE EL PRIMER DÍA Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
PROACTIVO RESPONSABLE TRABJO BAJO PRESION
Detalles de la oferta
- Llantera Garrom
- 27/04/2024
- 26/07/2024
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
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Conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos... ¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador de recursos humanos de medio tiempo, desempeñarás un papel crucial en el manejo de nuestras......
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Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
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