JEFE DE GESTION DE TALENTO Y CULTURA

SEMPRA INFRAESTRUCTURA Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
Postúlate a nuestra vacante como.
Jefe de Gestion de Talento y Cultura  OBJETIVO.
Proveer servicio y soporte integral en múltiples áreas de recursos humanos incluyendo programas generales de RRHH, desarrollo de políticas, Compensación&Beneficios, Capacitación & Desarrollo, Talento y Desempeño Organizacional, Contratación y Reclutamiento y Sistemas de Información de RRHH.
RESPONSABILIDADES.
Anticipa planes de compra para adquisición de bienes y servicios de acuerdo a requerimientos locales o proyectos específicos  Asegura el control de proveedores, contratistas y sub contrativas (según aplieque) mediante el seguimiento correspondiente en cada una de las etapas del proyecto, tarea o iniciativa  Atiende a dudas generales de colaboradores en relación a programas de prestaciones (SGMM, SGMMenores, Beneficios Flex, información sobre remuneración, nómina, etc)  Coordinación de la logística de eventos de la oficina y activo  Involucramiento en procesos de Capacitación Críticos de acuerdo al impacto en equipos y localidades generales para proveer recomendaciones pertinentes  Prepara resúmenes estadísticos, reportes e informes especiales que involucren KPIs de área, tendencias, registros, entre otros.
Proporciona soluciones de autoservicio para empleados a través de portales en línea o intranet para permitir que los empleados tengan un solo punto de acceso a servicios.
Así mismo, asegura la precisión de la información ingresada en sistema y prueba nuevas características de este para verificar precisión de procedimientos del área.
Levanta requisiciones de compra para inicio de proceso de contratación de bienes y servicios de acuerdo al nivel de solicitud  aconsejando sobre precios y opciones de entrega así como factores de riesgo de negocio y legales.
Genera vías de comunicación para reportar todos los asuntos relacionados al área de forma regular con los stakeholders involucrados.
Requisitos.
Experiencia de 3 a 5 años  Cadena de suministro - Planificación y gestión del inventario y servicios - Planificación y gestión del inventario y servicios  Técnico - Gestión de Recursos Humanos - Desarrollo y Control de Proveeduría  Técnico - Gestión de Recursos Humanos - Políticas y procedimientos internos de la organización  Técnico - Soporte de Operaciones Generales de Oficinas - Organización de eventos  Técnico - Gestión de Recursos Humanos - DNC y metodologías de capacitación - Cumplimiento STPS    Vacante temporal para cubrir Incapacidad por Maternidad.
¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de   Sempra Infraestructura !   En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.