JEFE DE FUNCIONALIDADES DE FRANQUICIAS Y AUTORIZACIONES DE TARJETAS

SCOTIABANK ¿Qué esperamos de ti? • Bachiller de Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ciencias de la computación y similares.
• Contar con 5 años de experiencia en posiciones similares como áres de productos de Banca Personal y de tarjeta de crédito y/o proyectos relacionados a medios de pago.
• Tener conocimiento de la normativa de Marcas (Visa y MC), conocimiento de tecnología, aplicable a Medios de Pago actuales.
• Conocimiento en códigos de autorización de TC y TD • Conocimiento en Medios de pago, Adquirente y Marcas • Conocimiento de Fraudes de Tarjeta • Informáticos.
MsOffice (Word, Excel, PowerPoint) (Avanzado) • Idiomas.
Inglés (intermedio) • Conocimiento de API’s, herramientas de extracción de información.
¿A qué retos te enfrentarás? • Responsable de la implementación de los proyectos de las marcas Visa y Mastercard generados del cumplimiento de los mandatos vigentes para todos los emisores, gestionándolos en tiempos establecido a fin de no incurrir en penalidades o impacto reputacional para el banco.
• Lidera las iniciativas de adecuaciones, cambios de parametría y funcionalidades de Tarjetas en atención a los mandados realizados por las Marcas Visa y Mastercard, gestionando con el equipo de TI, Procesadora Unibanca, Operaciones, Banca por teléfono y agencias, la implementación e impacto.
• Gestiona todos los mandatos vigentes de las marcas Visa y Mastercard realizando la priorización de atención de los requerimientos con Unibanca, TI, Operaciones a fin de implementar los proyectos o mejoras en tiempos estipulados por los mandatos publicados.
• Responsable del control de asignación de presupuesto para los desarrollos de Marcas y Franquicias de tarjeta con el equipo de TI, así como las cotizaciones enviadas por la procesadora Unibanca, de acuerdo con las especificaciones técnicas realizadas en cumplimiento de los mandatos.
• Lidera la implementación de estrategias para la optimización de los ratios de autorizaciones en conjunto con el equipo de Prevención del Fraude, marcas Visa y Mastercard y Operaciones a fin de no generar fricciones con el cliente en las compras presenciales y digitales.
• Responsable de la implementación de proyectos asociados a la mejora de ratios de autorizaciones de Tarjetas de Crédito y Débito.
• Responsable de las mesas de trabajo con los principales adquirentes, procesadores, facilitares de pago y comercios nacionales e internaciones con el objetivo de incrementar los ratios de Autorización y mayor volumen de facturación.
• Gestionar los indicadores de autorización, autenticación y provisionamiento/tokenización de Tarjeta de crédito y débito implementando iniciativas de optimización.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**   Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*     Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES     En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
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(en adelante “ EL EMPLEADOR ”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR  es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR  podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web  www.
cotiabank.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
4.
Plazo de conservación.
Los datos personales se conservarán de forma indefinida.
5.
Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de  EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo  , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
EL EMPLEADOR  declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en  www.
cotiabank.
om.
e.
(*)  El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
Job ID