INGINER PROCES FPGC

Por qué te necesitamos? Poziția este deschisă în cadrul departamentului de Îmbunătățire Procese, ocupantul acesteia urmând să își desfășoare activitatea în cadrul Fabricii de plăci gips-carton din Turda, iar rolul său este de a gestiona și coordona acțiunile și proiectele destinate optimizării și îmbunătățirii proceselor și produselor existente, precum și de a implementa noi tehnologii și metodologii pentru a îmbunătății calitatea producției.
Acesta lucrează în strânsă colaborare cu celelalte departamente pentru a asigura conformitatea cu standardele de calitate și siguranță.
Furnizează support tehnic celor implicați în dezvoltare, producție, livrare și implementare la client facilitând comunicarea și rezolvând problemele care pot apărea pe parcursul procesului de producție.
RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE.
dezvoltă și implementează planuri de acțiune pentru îmbunătățirea continuă a proceselor și produselor; colaborează cu echipa de automatizare în vederea optimizării și creșterii stabilității proceselor; identifică nevoile de îmbunătățire și colaborează cu departamentul de investiții în vederea implementării de soluții; identifică aspectele de proces care influențează funcționarea echipamentelor și colaborează cu departamentul de mentenanță în vederea definirii soluțiilor tehnice; supervizează echipele de mentenanță autonomă; efectuează teste pe materiile prime în vederea identificării de noi furnizori având ca scop reducerea costurilor de producție și îmbunătățirea calității produselor; este responsabil de eficiența energetică și reducerea emisiilor de CO2 prin optimizarea proceselor și cu respectarea standardelor de calitate; pregătește raportări ale indicatorilor de performanță/energetici și date necesare întocmirii bugetelor; asigură continuitatea funcționării liniei de producție în parametrii setați, prin monitorizarea indicatorilor de performanță și de calitate/proces; intervine în procesul tehnologic în vederea remedierii problemelor apărute și asigurării calității corespunzătoare a produselor; își desfășoară activitatea în conformitate cu metodologiile de excelență operaţională World Class Manufacturing.
¿Es este trabajo para ti? Ne vom uita cu multă atenÅ£ie la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități.
studii superioare în inginerie chimică; foarte bune cunoștințe de operare PC (Office 365); nivel avansat de limba engleză; capacitate de analiză, de a face conexiuni între conceptele teoretice și practică; capacitate de prioritizare; bune abilități de comunicare și de lucru în echipă, orientare către oameni; experiența de lucru pe linii de producție (constituie un avantaj); dorință de dezvoltare profesională (constituie un avantaj); cunoştințe despre principiile și instrumentele de îmbunătățire continuă precum.
5S, Kaizen, Six Sigma, TPM (constituie un avantaj).
Un equipo está listo para recibirte Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluziva.
Avem echipe diversificate.
Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale.
gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.
🤲 Suntem o adevărată comunitate.
de angajați în întreaga lume.
de oameni uniți de aceeași pasiune.
să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.
🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.
Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.
👉 Faci parte dintr-o comunitate care construie ş te o lume mai bun ă.
Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive.
La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.
📈 Po ţ i deveni ac ţ ionar î n propria companie.
Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 53 de țări (inclusiv în România).
PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei.
Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.
Pasos para unirte a nosotros Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii.
Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față.
Al doilea interviu, dacă este cazul.
Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.
Un poco más sobre nosotros Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții.
Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță.
Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".
Vânzări de 47,9 miliarde EUR în la nivel global de angajați care activează în 76 de țări Un Grup angajat să atingă neutralitatea emisiilor de carbon până în   În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani.
Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.
aint-gobain.
o.
Asegurándonos de que no se olvide nada De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele.
În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.
Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.
Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului.
Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.
Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în , arată că 93% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.
Pentru al 8-lea an consecutiv, în , Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top", din partea Top Employers Institute.
Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea! Beneficios de unirte a nuestra empresa Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei Asigurare de viață Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului) Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase Indemnizație de transport Sprijin relocare, după caz Tichete de masă Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare Bonusuri anuale in funcție de atingerea unor obiective de performanță agreați Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte Sprijin în formarea profesională Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex.
Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).