INGINER MENTENANTA & PLANIFICARE - FPGC

Por qué te necesitamos? Poziția se află în cadrul Departamentului de Mentenanță al Fabricii de Placi Gips-Carton şi este subordonată Managerului de Mentenanță.
RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE gestionează sistemul de mentenanță planificată (echipamente, piese și planificare) în Mobility Work.
introducere / actualizare piese de schimb, creare coduri noi pentru echipamente; monitorizare, plan și istoric pentru lucrări de mentenanță; pregătire stocuri piese de schimb; planifică strategia anuală și întocmește planul lucrărilor de mentenanță a liniei de fabricație, împreună cu Managerii de Fabrică și de Mentenanță și monitorizează implementarea lor; asigură comenzile pentru piese de schimb și materiale necesare echipamentelor, conform procedurilor de reparații și achiziții; organizează, coordonează și participă la activitatea de mentenanță predictivă.
inspecții zilnice pe liniile de producție, monitorizarea periodică a vibrațiilor, a hărții de lubrefiere, a temperaturilor; preîntâmpină problemele tehnice și propune soluții preventive; pregătește și participă la lucrările de mentenanță și propune soluții tehnice; angajează lucrări cu firme terțe pentru lucrări de mentenanță; gestionează reparațiile echipamentelor înlocuite după sesiunile de mentenanță; stabilește nevoile de training și efectuează instruiri pe parte de mentenanță; colaborează cu departamentul de Îmbunătățire Procese in vederea definirii soluțiilor tehnice care să asigure menținerea parametrilor de proces și calitate; elaborează / actualizează documentația tehnică a echipamentelor; își desfășoară activitatea conform metodologiilor de excelență operațională, World Class Manufacturing; va face parte din echipa de punere în funcțiune a noii linii de producție.
¿Es este trabajo para ti? Ne vom uita cu multă atenție la personalitatea, la atitudinea și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ studii superioare tehnice în inginerie mecanică; experienţă în activitatea de mentenanţă de cel puțin 2 ani; cunoștințe minime de mentenanță a echipamentelor (tehnologice, hidraulice, pneumatice, prelucrări mecanice, utilități gaz, apa, aer comprimat); bună stăpânire a instrumentelor Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, dar și MS Teams și suita de instrumente specifice colaborării online); cunoștințe bune de limba engleză.
COMPETENȚE PRINCIPALE abilități de organizare, comunicare și planificare a activităților; autonom, proactiv, cu inițiativă; cunoștințe despre sau deschidere pentru învățarea metodologiilor de îmbunătățire continuă; cunoștințe despre sau deschidere pentru învățarea programelor informatice specializate pentru mentenanță de tip CMMS; CONSTITUIE AVANTAJ cunoștințele de lucru în Autocad, SolidWorks, programe de gestiune mentenanţă (CMMS); experienţă în activitatea de planificare a mentenanței.
Un equipo está listo para recibirte Suntem peste 130 de colegi în Rigips România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain.
Ce vei găsi aici? 🤝 Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluziva.
Avem echipe diversificate.
Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale.
gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.
🤲 Suntem o adevărată comunitate.
de angajați în întreaga lume.
de oameni uniți de aceeași pasiune.
să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.
🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.
Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.
👉 Faci parte dintr-o comunitate care construie ş te o lume mai bun ă.
Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive.
La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.
📈 Po ţ i deveni ac ţ ionar î n propria companie.
Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 50 de țări (inclusiv în România).
PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei.
Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.
Pasos para unirte a nosotros Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii; Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față; Al doilea interviu, dacă este cazul; Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.
Un poco más sobre nosotros Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții.
Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță.
Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".
Vânzări de 51,2 miliarde EUR în la nivel global de angajați care activează în 75 de țări Un Grup angajat să atingă neutralitatea emisiilor de carbon până în În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani.
Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.
aint-gobain.
o.
Asegurándonos de que no se olvide nada De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele.
În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.
Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.
Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului.
Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.
Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în , arată că 93% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.
Pentru al 8-lea an consecutiv, în , Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top", din partea Top Employers Institute.
Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea! Beneficios de unirte a nuestra empresa Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei; Asigurare de viață; Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului); Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase; Indemnizație de transport; Sprijin relocare, după caz; Tichete de masă; Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare; Bonusuri in funcție de atingerea unor obiective de performanță agreate; Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în muncă; Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale companiei; Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex.
Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).