INGINER MENTENANTA - FIT

Por qué te necesitamos? Poziția vacantă este deschisă în cadrul Departamentului de Mentenanță din cadrul Fabricii de Ipsos Turda, ocupantul acesteia urmând să asigure sprijin în activitățile de metenanță a liniilor de producție și echipamentelor industriale.
RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE.
coordonează activitățile de mentenanță derulate atât cu contractorii externi cât și cu echipele proprii; menține relația cu furnizorii locali de servicii de mentenanță și se asigură de calitatea și promptitudinea serviciilor oferite; asigură suport tehnic și gestionează documentații tehnice, privind mentenanța curentă și planificată a liniilor de producție; planifică şi urmăreşte activitatea de întreţinere periodică, de reglaj a utilajelor de producţie şi se asigură că liniile de producţie funcţionează în parametrii normali; caută echivalențe pentru piesele de schimb și echipamentele necesare în fabrică; analizează pierderile rezultate din opririle accidentale ale liniei și sau din activitățile de mentenanță derulate și propune soluții de reducere sau eliminare a acestora; derulează și coordonează proiecte de îmbunatățire continuă folosind metodologia specifică WCM.
¿Es este trabajo para ti? Ne vom uita cu multă atenÅ£ie la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități.
EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ.
studii superioare tehnice (profil mecanic sau electric); experiență de minim 3 ani în întreținerea echipamentelor specifice liniilor de producție industrială (preferabil experiență cu linii de producție cel puțin parțial automatizate); bună stăpânire a instrumentelor Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, dar și MS Teams și suita de instrumente specifice colaborării online); cunoştinţe bune de limba engleză.
COMPETENȚE PRINCIPALE.
curiozitate pentru învățarea instrumentelor informatice specializate pentru mentenanță de tip Mobility Work, modulul PM din SAP; atitudine orientată spre găsirea de soluții și documentarea acestora; persoană autonomă, proactivă, cu iniţiativă; abilități de coordonare a echipelor de mentenanță.
CONSTITUIE AVANTAJ.
cunoștințele despre sau deschidere pentru învățarea metodologiilor de îmbunătățire continuă; cunoştinţele de desen tehnic; cunoștințele de lucru în Autocad, SolidWorks, programe de gestiune mentenanță.
Un equipo está listo para recibirte Suntem peste de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain.
Ce vei găsi aici? 🤝 Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluziva.
Avem echipe diversificate.
Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale.
gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.
🤲 Suntem o adevărată comunitate.
de angajați în întreaga lume.
de oameni uniți de aceeași pasiune.
să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.
🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.
Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.
👉 Faci parte dintr-o comunitate care construie ş te o lume mai bun ă.
Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive.
La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.
📈 Po ţ i deveni ac ţ ionar î n propria companie.
Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 53 de țări (inclusiv în România).
PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei.
Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.
Pasos para unirte a nosotros Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii.
Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față.
Al doilea interviu, dacă este cazul.
Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.
Un poco más sobre nosotros Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții.
Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță.
Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".
Vânzări de 47,9 miliarde EUR în la nivel global de angajați care activează în 76 de țări Un Grup angajat să atingă neutralitatea emisiilor de carbon până în În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani.
Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.
aint-gobain.
o.
Asegurándonos de que no se olvide nada De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele.
În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.
Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.
Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului.
Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.
Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în , arată că 93% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.
Pentru al 8-lea an consecutiv, în , Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top", din partea Top Employers Institute.
Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea! Beneficios de unirte a nuestra empresa Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei; Asigurare de viață; Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului); Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase; Indemnizație de transport; Sprijin relocare, după caz; Tichete de masă; Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare; Bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat; Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în muncă; Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex.
Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).