INGENIERO DE ELECTRICIDAD Y CONTROL GNL

SEMPRA INFRAESTRUCTURA Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
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Ingeniero de Electricidad y Control GNL  OBJETIVO PRINCIPAL.
La función principal del Ingeniero de Electricidad y Controles es analizar los sistemas de control, instrumentación y el desempeño eléctrico del equipo en las instalaciones de la Terminal de GNL de Energía Costa Azul, siguiendo las normas, los procedimientos y estándares técnicos, de calidad, salud y seguridad y medio ambiente de acuerdo con el plan de negocios de la Compañía.
El Ingeniero de Electricidad y Controles lleva a cabo todas las actividades requeridas para mejorar los sistemas de control, los instrumentos y el desempeño eléctrico, a fin de garantizar una operación continua y confiable que cumpla con todos los requisitos de seguridad, ambientales y los propios de la industria.
El Ingeniero de Electricidad y Controles reporta al Gerente de Mantenimiento e Ingeniería.
RESPONSABILIDADES.
Las actividades anteriormente mencionadas son enunciativas más no limitativas debido a que puede ser requerido para otras tareas según las necesidades de la organización.
Analiza el desempeño de los instrumentos, sistemas de control y los sistemas de medición del gas natural, del agua y del sistema de gas combustible para la Terminal; Evalúa el funcionamiento del sistema de control distribuido (DCS), sistema instrumentado seguridad (SIS) y sistema de fuego y gas (F&G), recomienda y ejecuta, en conjunto con el Supervisor de Instrumentación y Electricidad acciones de reprogramación y actualización del mismo; Evalúa los programas operativos de trabajo a corto y largo plazo, el mantenimiento eléctrico y de instrumentación, control de procesos y las operaciones de la Terminal; Ejecuta labores de análisis de fallas y emite reportes y recomendaciones; Proporciona apoyo técnico y asistencia a los departamentos de mantenimiento y operaciones en actividades relacionadas con electricidad, instrumentación y control; Participa en la elaboración del plan anual de mantenimiento de instrumentación y eléctrico; Recomienda mejoras al plan de mantenimiento y a los niveles máximos y mínimos de repuestos; Analiza los requerimientos de carga y capacidad de la subestación, capacidad de los transformadores, registros de inspección de campo, potencia generada, accesos, etc., para optimizar la generación, distribución y consumo de la energía eléctrica generada; Calcula los costos de mano de obra, eléctricos, de instrumentación y del control de procesos necesario para la instalación de instrumentos y la reparación y actualización de los mismos; Realiza cálculos respecto a la selección, instalación y puesta en marcha de equipos, instrumentos y materiales relacionados con fórmulas, variables, cantidades, tipos, tamaños e interactúa con el fabricante de instrumentos y controles eléctrico;   REQUISITOS.
Ingeniera Eléctrica, Electromecánica y/o Electrónica con experiencia laboral comprobada mínima de 3 años trabajando en mantenimiento de equipos de generación, distribución y transmisión de electricidad, control e instrumentación de plantas industriales o una combinación equivalente de educación y experiencia.
Experiencia en elaboración de presupuestos, así como la planeación y programación de servicios industriales para plantas de procesos; Manejo del idioma Inglés mínimo 80 %    ¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de   Sempra Infraestructura !   En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.