HR INTERN

Objetivo del Puesto.
Apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo Draexlmaier.
Actividades principales.
Apoyar al área de Reclutamiento y Selección de Personal en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefocianicas para citar candidatos, recepción de documentos para expedientes, aplicación de pruebas de conocimientos y habilidades, etc.
Apoyar al área de Capacitación Institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamientos, preparación de las salas para cursos de capacitación, archivo de documentos para expedientes de capacitación.
Apoyar al área de Administración de Personal en actividades tales como, captura de datos, control y actualización de expedientes del personal activo, control y actualización de archivo muerto, impresión, entrega y recepción de recibos de nomina para el personal sindicalizado.
Participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora,    Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición Otros.
Participar activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición.
Las actividades aquí enunciadas son indicativas más no limitativas de la función.
Requisitos del puesto.
Ingeniero Industrial, LAE, LRH Disponibilidad de tiempo completo Seguro facultativo   ¡Intégrate a nuestro equipo de trabajo y aplica ahora!