GERENTE DE RECURSOS HUMANOS LIC CONTADURÍA, LIC ADMINISTRACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Análisis de las vacantes y el abastecimiento a los candidatos trabajo, la contratación
Garantizar un correcto reclutamiento y selección del personal,
Supervisar semanalmente la información para cálculo de nóminas.
Enviar las nóminas para solicitar los recursos
Revisar diariamente las incidencias, Incapacidades y faltas.
Coordinar y supervisar las actividades de cada uno de los integrantes del departamento de R.H.
Gestionar el desempleo y la presentación de informes de compensación, finiquitos y programación de pago de los trabajadores
Desarrollar programas de formación que enseñen las técnicas apropiadas de seguridad en el trabajo
Envío de reportes a Dirección General analítico de nóminas, prestamos, descuentos, contrataciones, prima vacacional, personal de nuevo ingreso.
Crear un plan de Capacitación anual, incluyendo evaluaciones de desempeño y encuestas de Clima Laboral.
adjuntar cv en formato pdf
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Recursos Humanos para el sector de Construccion y obra de Benito Juárez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector de la Construccion
- 24/04/2024
- 23/07/2024
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistente en administración para recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: ¿eres una persona organizada, proactiva y apasionada por los recursos humanos? ¡esta es tu oportunidad! estamos en busca de un asistente en administración......
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En recursos humanos, psicología, administración o afín• experiencia de 3 años en posición similar• inglés avanzado (indispensable)• estar familiarizado con procesos de reclutamiento para distintos países de latinoamérica (plus)• manejo de excel avanzadorequisitos del puestorequisitos:• lic......
Estamos en búsqueda de talento humano, para el área de recursos humanos, realizando actividades administrativas, gestión de inventario, facturaciones, informes contables, entre otras actividades a realizar... requisitos del puestorequisitos: estudiante o recién egresado 18-45 años buena actitud excelente......
Estamos en búsqueda de talento humano, para el área de recursos humanos, realizando actividades: administrativas, gestión de inventario, facturaciones, informes contables, registro del libro contable, entre otrasrequisitos del puestoestudiante o recién egresado 18-35 años buena actitud excelente presentaciónotros......
Conocimiento de las regulaciones laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos... ¡únete a nuestro equipo como coordinador de recursos humanos de medio tiempo! descripción del puesto: como coordinador de recursos humanos de medio tiempo, desempeñarás un papel crucial en el manejo de nuestras......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Capacitación continua en el área de recursos humanos... conocimiento básico de legislación laboral y procesos de recursos humanos... experiencia previa (opcional) en funciones administrativas o de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: estudios en recursos humanos, administración de empresas......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de recursos humanos... contribuir a la creación e implementación de políticas internas relacionadas con recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa o formación en el área de recursos humanos... compensación competitiva acorde......
